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The Protection of the “Third Kind of Workers” in Gig Economy from the Perspective of Social Rights
1
作者 陆海娜 陈以恒 《The Journal of Human Rights》 2020年第1期76-92,共17页
Due to the new flexible employment mode of the gig economy,many workers in the gig economy cannot be classified according to the traditional dualistic division of labor relations and non-labor relations,and their righ... Due to the new flexible employment mode of the gig economy,many workers in the gig economy cannot be classified according to the traditional dualistic division of labor relations and non-labor relations,and their rights are basically under no protection.As human beings making a living through their labor,the workers in the gig economy should be entitled to basic human rights,among which the most directly related is social rights.The concept and theoretical framework of"independent workers"put forward by American scholars is more conducive to the protection of their social rights.This theory not only has the legal basis of international law,but also conforms to the legislative purpose of striking a balance between the protection of workers and the sustainable development of the gig economy.It is also practical.Based on this theory,China’s national conditions,and the core conventions of the International Labour Organization,we propose a new way to protect"the third kind of workers"in the gig economy. 展开更多
关键词 independent workers gig economy the third kind of workers social rights human rights
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零工经济下完善新生代农民工社会保护的路径探析
2
作者 李洁 赵长明 《重庆工商大学学报(社会科学版)》 2024年第6期119-129,共11页
《2022年农民工监测调查报告》显示,新生代农民工占农民工总数的一半以上,长期在城市生活和工作,是从事零工经济的主要群体之一。以零工经济下新生代农民工社会保护为研究对象,分析零工经济的内涵与特征。采用调查研究法,对零工经济下... 《2022年农民工监测调查报告》显示,新生代农民工占农民工总数的一半以上,长期在城市生活和工作,是从事零工经济的主要群体之一。以零工经济下新生代农民工社会保护为研究对象,分析零工经济的内涵与特征。采用调查研究法,对零工经济下新生代农民工的社会保护现状进行梳理,并指出存在的主要问题。从用工模式“去劳动关系化”,就业安全性不足;就业形式“灵活多样化”,社会保障供给结构性失衡;用工平台就业“去中心化”,用工权益难以保障;组织建构工会困难,利益表达渠道不畅通四个方面分析其影响因素。为落实共享发展理念、实现共同富裕、构建和谐劳动关系,应进一步完善相关法律法规,规范零工经济用工模式、创新社会保险体系;维护社会保障权益、加大监管力度;强化用工平台责任、完善工会组织建设,创新维权服务方式。 展开更多
关键词 零工经济 新生代农民工 社会保护 影响因素 路径
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数字零工劳动权益影响因素研究
3
作者 刘艳巧 张岚 马志越 《人口与社会》 2024年第4期29-40,共12页
互联网平台企业的发展催生了数字零工这一新兴工作群体,清晰识别数字零工劳动权益的核心影响因素对保护其劳动权益至关重要。运用扎根理论构建了包含国家政策法规、平台管理、工会支持能力和顾客四个维度的数字零工劳动权益影响因素模... 互联网平台企业的发展催生了数字零工这一新兴工作群体,清晰识别数字零工劳动权益的核心影响因素对保护其劳动权益至关重要。运用扎根理论构建了包含国家政策法规、平台管理、工会支持能力和顾客四个维度的数字零工劳动权益影响因素模型。采用加权主成分分析法对模型赋权并进行评价,认为平台管理、国家政策法规的相关影响力较大,工会支持能力和顾客的影响力也不容忽视。要维护数字零工劳动权益,应持续规范和优化互联网平台企业管理、加快数字零工劳动权益保护的法治进程、提升数字零工工会的支持能力、强化顾客对数字零工的情感认同。 展开更多
关键词 新就业形态 零工经济 互联网平台 数字零工 劳动权益 扎根理论 加权主成分分析
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挑战还是阻断?平台算法压力对数字零工主动服务行为的影响机制
4
作者 张振铎 国佳宁 +1 位作者 李豪 王宏蕾 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第11期1768-1785,共18页
零工经济新业态依托在线服务平台迅速崛起,成为创造就业机会与推动经济整体效率的重要引擎。平台在利用大数据算法提高运营效率的同时,也在全景式动态追踪数字零工的劳动过程,导致其在与算法系统和平台的互动中产生复杂多元的新型压力... 零工经济新业态依托在线服务平台迅速崛起,成为创造就业机会与推动经济整体效率的重要引擎。平台在利用大数据算法提高运营效率的同时,也在全景式动态追踪数字零工的劳动过程,导致其在与算法系统和平台的互动中产生复杂多元的新型压力体验。然而,现有研究并未清晰界定数字零工算法压力的概念,且无法提供可靠的测量工具,上述研究缺口成为探究数字零工压力反应及其对平台服务质量影响的障碍。因此,本研究围绕“平台算法压力内涵及其对数字零工主动服务行为的差异化影响”的核心研究主题,基于算法管理功能与零工算法互动过程,创造性提出数字零工算法压力的新定义,并通过开发科学的量表工具,甄别算法压力的结构要素。在此基础上,结合压力认知评估理论,基于挑战性-阻断性压力认知评估框架揭示算法压力影响零工主动服务行为的增益路径和损耗路径,以及双元路径发挥作用的边界条件。本研究不仅拓展了零工经济背景下平台算法研究的理论框架,且能够为有效发挥在线服务平台算法的积极功能提供理论指引。 展开更多
关键词 算法压力 主动服务行为 零工经济 压力认知评估理论 数字零工
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平台经济背景下零工劳动者就业脆弱性形成机理研究
5
作者 刘晓英 《城市学刊》 2024年第3期25-30,共6页
近年来,随着平台经济的快速发展,零工就业者不断增加,已经成为我国劳动力市场的重要就业形式,零工劳动者的就业脆弱性也逐渐凸显。平台经济中劳动关系的逐步弱化导致劳动者社会保障缺失;算法计酬机制的工价均值悖论导致劳动者收入下降... 近年来,随着平台经济的快速发展,零工就业者不断增加,已经成为我国劳动力市场的重要就业形式,零工劳动者的就业脆弱性也逐渐凸显。平台经济中劳动关系的逐步弱化导致劳动者社会保障缺失;算法计酬机制的工价均值悖论导致劳动者收入下降、风险增加;算法驯化管理机制导致零工劳动者高负荷工作,劳动过程中主体地位缺失;平台企业单边垄断弱化了零工劳动者地位。因此,应建立多种形式的劳动关系,构建零工劳动者权益保障制度;构建算法评估机制;完善集体协商制度。 展开更多
关键词 平台经济 零工劳动者 就业脆弱性
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平台零工劳动中“消费者控制”的生成及其本质
6
作者 刘国强 《南京邮电大学学报(社会科学版)》 2024年第5期40-50,共11页
数字经济时代,平台利用技术将海量消费者需求与终端劳动力相桥接,生成了全新的“数字零工—平台—消费者”的多元关系结构。为了在加强劳动管控的同时提升消费体验,增强用户黏性,平台通过赋予消费者部分控制权,以实现对数字零工的合力管... 数字经济时代,平台利用技术将海量消费者需求与终端劳动力相桥接,生成了全新的“数字零工—平台—消费者”的多元关系结构。为了在加强劳动管控的同时提升消费体验,增强用户黏性,平台通过赋予消费者部分控制权,以实现对数字零工的合力管控,由此生成全新的“消费者控制”模式。控制权的重新分配使处于底层的数字零工面临劳动评价扭曲、劳动压力过大、劳动关系模糊等诸多困境。在消费者控制的表象背后,实则是资本更加隐蔽而深入的剥削。基于此,亟须构建以政府为主导,平台、劳动者、消费者等共同参与的零工治理新格局,助力平台经济的健康发展。 展开更多
关键词 平台经济 数字零工 消费者 劳动控制 情感劳动
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数字经济、灵活就业及社会保险法的回应 被引量:26
7
作者 涂永前 何礼苗 《重庆理工大学学报(社会科学)》 CAS 2020年第9期102-111,共10页
数字经济伴随移动互联网平台的勃发应运而生,给第三产业领域的劳动就业带来极大影响,以网约工为主体的平台用工模式对传统以稳定劳动关系为本的劳动就业市场构成冲击。网约工的就业门槛普遍较低以及用工方式灵活,具有不受退休年龄限制... 数字经济伴随移动互联网平台的勃发应运而生,给第三产业领域的劳动就业带来极大影响,以网约工为主体的平台用工模式对传统以稳定劳动关系为本的劳动就业市场构成冲击。网约工的就业门槛普遍较低以及用工方式灵活,具有不受退休年龄限制、专兼职均可、涉及劳动人群广泛以及雇佣关系不稳定等特征。既有的劳动用工法制及社会保障制度以倾斜保护劳动者权益为旨趣,在新形势下遭遇新问题,因此需要不断通过完善劳动法和社会保险法以维护新就业形态下的劳资关系平衡、鼓励企业创新发展及实现充分就业的可持续发展。 展开更多
关键词 数字经济 灵活就业 网约工 劳动者 社会保险法
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乐在其中还是权宜之计?——数字零工劳动者工作意愿研究 被引量:5
8
作者 王文举 魏巍 刘贝妮 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第10期96-112,共17页
本文以327名数字零工劳动者为研究对象,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法探讨在理性选择理论下目的合理性和价值合理性如何影响数字零工劳动者工作意愿。研究结果显示:第一,家庭支持是影响数字零工劳动者工作意愿的重要因素;第二,胜... 本文以327名数字零工劳动者为研究对象,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法探讨在理性选择理论下目的合理性和价值合理性如何影响数字零工劳动者工作意愿。研究结果显示:第一,家庭支持是影响数字零工劳动者工作意愿的重要因素;第二,胜任力感知和工作乐趣是主动型工作意愿的重要推动因素,并且有一定的替代作用;第三,数字劳动是面向未来的劳动形式。本文从组态视角出发,对数字零工劳动者主动型和被动型工作意愿不同前因要素的互动过程和组态效应进行梳理和分析,弥补了单一因素研究的不足。 展开更多
关键词 零工经济 数字零工劳动者 数字劳动 数字平台 工作意愿 理性选择 组态效应
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新业态职业伤害保障制度的理论基础与制度构建 被引量:9
9
作者 王增文 陈耀锋 《西安财经大学学报》 CSSCI 2022年第2期74-83,共10页
新业态从业人员的职业伤害保障缺位,已然成为中国新时代的社会痛点之一。这一问题的表征是“平台+个人”的新型劳动关系对传统工业社会职业伤害制度的冲击与解构,本质是新业态经济下职业伤害保障平台及个人责任的划分与界定问题。在化... 新业态从业人员的职业伤害保障缺位,已然成为中国新时代的社会痛点之一。这一问题的表征是“平台+个人”的新型劳动关系对传统工业社会职业伤害制度的冲击与解构,本质是新业态经济下职业伤害保障平台及个人责任的划分与界定问题。在化解从业者职业风险与促进新业态经济发展的双重目标约束下,应通过新业态从业者职业伤害保障制度核心要素的规划与设计,实现制度筹资与支付的动态平衡。在现行情况之下,通过商业保险先行实现对新业态从业者职业伤害保障的全覆盖,再沿着“创设性”及“纳入性”推进路径进行试点,最终从责任划分、制度供给、缴费制度、待遇水平和管理经办等方面凝炼职业伤害保障的经验,并在全国范围内推广。 展开更多
关键词 新业态 平台经济 网约工 职业风险 职业伤害保障
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数字经济时代青年劳动者的可行能力塑造
10
作者 冀慧珍 《北京青年研究》 2021年第3期65-72,共8页
随着新一代信息技术的快速发展,我国进入了数字经济时代并呈现出迅猛发展的态势。但是,我国数字经济发展过程中仍面临许多问题,最主要的问题是人才不足以支撑数字经济发展的需要。数字经济时代对青年劳动者的可行能力提出了更高的要求,... 随着新一代信息技术的快速发展,我国进入了数字经济时代并呈现出迅猛发展的态势。但是,我国数字经济发展过程中仍面临许多问题,最主要的问题是人才不足以支撑数字经济发展的需要。数字经济时代对青年劳动者的可行能力提出了更高的要求,面对我国现阶段青年劳动者信息利用能力偏低、自主获取知识能力偏弱、保持自身健康能力较差、心理调适能力较低、政治参与能力不足等问题,亟需通过青年劳动者主观能动性的发挥、企业数字技能培训的开展、政府制度性保障措施的提供,提升青年劳动者的可行能力,为数字经济的发展输送数字型、创新型、复合型人才。 展开更多
关键词 数字经济 青年 劳动者 可行能力
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定位于年轻白领的经济型酒店服务质量提升研究——以海友客栈与贝壳酒店为调研对象
11
作者 李明龙 邱海莲 李晶晶 《河北旅游职业学院学报》 2012年第3期9-12,16,共5页
在经济型酒店行业规模急剧增长、市场竞争日趋激烈的背景下,一批以细分市场为基础的经济型酒店应运而生,成为经济型酒店发展的重要趋势。定位于年轻白领的经济型酒店是这些酒店的典型代表,而其服务质量究竟如何、与特定顾客需求有何差... 在经济型酒店行业规模急剧增长、市场竞争日趋激烈的背景下,一批以细分市场为基础的经济型酒店应运而生,成为经济型酒店发展的重要趋势。定位于年轻白领的经济型酒店是这些酒店的典型代表,而其服务质量究竟如何、与特定顾客需求有何差距、如何提升是急需回答的问题。本文以海友客栈和贝壳酒店为调研对象,运用IPA分析工具,对上述问题进行了探讨,并提出了相应的管理建议。 展开更多
关键词 经济型酒店 年轻白领 服务质量 海友客栈 贝壳酒店
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零工经济中的工作关系研究与政策优化 被引量:46
12
作者 魏巍 冯喜良 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第9期129-144,共16页
在新冠肺炎疫情全球肆虐的背景下,数字经济在保持社会安定、保障城乡居民基本生活中发挥了巨大作用,通过互联网快速匹配劳动力供需方的“零工经济”也得以加速进化,成为吸纳就业的主力军。本研究在明确零工经济及其相关概念的基础上,综... 在新冠肺炎疫情全球肆虐的背景下,数字经济在保持社会安定、保障城乡居民基本生活中发挥了巨大作用,通过互联网快速匹配劳动力供需方的“零工经济”也得以加速进化,成为吸纳就业的主力军。本研究在明确零工经济及其相关概念的基础上,综合相关学科的质性研究与量化研究方法,用扎根理论深入分析零工经济中工作关系的新变化;同时,结合邓洛普的系统理论构建零工经济工作关系系统静态模型,并通过有序回归方法进行量化,弹性计算各个要素对于工作关系评估的贡献率。研究结果表明:宏观经济与公共政策的影响,消费者的主体作用,劳动者对于安全健康、收入的重视,对于工作乐趣、灵活性、话语权的偏向等都会对在线零工对于工作关系的评价产生重要影响。未来应通过明确平台劳动者的法律地位,提升外部政策环境的正向体验;设立“平台职业互助金”,推动平台劳动者的权益保障措施落地;成立平台企业行业协会,加强三方机制的调节作用等,从而优化工作关系,保障零工经济健康有序的发展。 展开更多
关键词 零工经济 工作关系 平台劳动者 平台企业 政策启示
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平台工作游戏化对网约配送员工作卷入的“双刃剑”影响——心流体验与过度劳动的作用 被引量:31
13
作者 魏巍 刘贝妮 凌亚如 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第5期159-169,I0033,I0034,共13页
近年来以网约配送员为代表的零工经济迅速崛起,在我国其因吸纳就业、便利生活的社会属性受到政府相对积极的政策支持得以迅速发展。其劳动组织新形式带来的灵活性特征,使得管理平台劳动者参与强度和增加平台黏性成为平台企业竞争的关键... 近年来以网约配送员为代表的零工经济迅速崛起,在我国其因吸纳就业、便利生活的社会属性受到政府相对积极的政策支持得以迅速发展。其劳动组织新形式带来的灵活性特征,使得管理平台劳动者参与强度和增加平台黏性成为平台企业竞争的关键。实践中,平台企业希望通过算法设计出游戏情境感来增强网约配送员的体验感和认同感。本研究结合资源保存理论和认知评价理论,基于300份三波次数据,运用层次回归与Bootst rap方法,构建平台工作游戏化设计,通过提升网约配送员心流体验促进其工作卷入的理论模型,考察了过度劳动在这一过程中的情境作用。研究发现:平台基于算法的工作游戏化设计对网约配送员的工作卷入有倒U型影响,心流体验中介了二者关系。过度劳动负向调节工作游戏化对心流体验和工作卷入的倒U型影响,同时也负向调节心流体验和工作卷入之间的线性关系。本文验证了平台工作游戏化设计对网约配送员工作卷入的“双刃剑”影响和过度劳动的边界效应。在劳动标准、劳动监管、劳动法律政策缺失的零工经济新业态中,探讨数字经济中平台企业通过算法实现的游戏化设计对网约配送员工作卷入的作用机制和边界条件,有益于相关部门加强对新业态中劳动保护、工时标准的关注和监管,通过“沙盒式监管”优化营商环境,规范零工经济健康有序发展。 展开更多
关键词 零工经济 工作游戏化 心流体验 工作卷入 过度劳动 网约配送员
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我国零工青年社会保险的参保行为与决策机制研究 被引量:1
14
作者 罗祥艳 李晓曼 陈玉杰 《中国劳动》 2021年第4期61-76,共16页
随着互联网技术的普及,以数字技术平台为媒介的零工经济不断发展,并成为吸纳青年劳动力就业的重要渠道。但现有社会保险制度与零工群体之间适配性较弱的问题十分突出,导致零工群体参保倾向不足,参保率较低。这不仅会制约零工经济的发展... 随着互联网技术的普及,以数字技术平台为媒介的零工经济不断发展,并成为吸纳青年劳动力就业的重要渠道。但现有社会保险制度与零工群体之间适配性较弱的问题十分突出,导致零工群体参保倾向不足,参保率较低。这不仅会制约零工经济的发展,而且不利于社会保险基金的供需平衡,进而阻碍整个社会的全面、协调、可持续发展。本文利用平台就业者调查数据,基于计划行为理论研究零工青年的医疗保险和养老保险这两大主要险种的参保行为与决策机制,从而为新时期零工就业社会保险制度构建提供决策依据。结果表明:首先,积极的行为态度、较强的主观规范和知觉行为控制会促进零工青年的参保行为,其中知觉行为控制的影响程度最大;其次,行为意愿在行为态度和知觉行为控制对行为的影响中发挥部分中介效应;再次,相比于养老保险,零工青年更迫切地想要参加医疗保险;最后,从户籍异质性来看,农村零工青年参保医疗保险的倾向更高,而城镇零工青年参保养老保险的倾向更高。 展开更多
关键词 零工青年 养老保险 医疗保险 计划行为理论
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从工厂工人到网约工:平台经济时代农民工就业问题的变与不变 被引量:5
15
作者 沈锦浩 《天津行政学院学报》 北大核心 2021年第5期87-95,共9页
平台经济的蓬勃发展创造出大体量的就业岗位,为稳就业和保就业发挥了重要作用。然而,在从工厂工人逐渐转向网约工的过程中,数千万农民工既面临着去雇主化、非人性化、情感功利化等就业新挑战,也面临着弱势化、过劳化、短工化等就业旧难... 平台经济的蓬勃发展创造出大体量的就业岗位,为稳就业和保就业发挥了重要作用。然而,在从工厂工人逐渐转向网约工的过程中,数千万农民工既面临着去雇主化、非人性化、情感功利化等就业新挑战,也面临着弱势化、过劳化、短工化等就业旧难题。总的来说,在平台经济时代,农民工实质上面临着新旧就业问题的交织与叠加。解决农民工就业问题,应当分出轻重缓急,统筹规划、分步实施、稳步推进。具体而言,近期任务应当是健全社保权益保护制度,建立平台集体协商机制;中期任务应当是加强政府监管规制力度,畅通数据共享流通渠道;远期任务应当是提高平台工作体面性,提升劳动者技能水平。 展开更多
关键词 平台经济 网约工 农民工 就业
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数字化背景下零工经济及应对策略研究 被引量:2
16
作者 程刚毅 《湖南财政经济学院学报》 2023年第5期92-103,共12页
数字经济的发展正在推动产业结构升级和经济结构调整,零工经济搭借数字平台实现了重大的变革与发展。但是随着零工经济的迅速发展,零工经济的脆弱性逐渐暴露并引发大量的劳资争议,零工经济所面临的问题和挑战成为亟须解决的问题。通过... 数字经济的发展正在推动产业结构升级和经济结构调整,零工经济搭借数字平台实现了重大的变革与发展。但是随着零工经济的迅速发展,零工经济的脆弱性逐渐暴露并引发大量的劳资争议,零工经济所面临的问题和挑战成为亟须解决的问题。通过总结目前国内外学者们的研究成果,首先,对引起零工经济发生重大变革的数字平台的概念和特征进行总结分析。其次,对数字化背景下的零工经济的概念、特征、类型以及与“旧”零工经济之间的区别进行概括分析。再次,对数字化背景下零工经济的机遇和优势、风险和挑战,以及一些新出现的问题进行归纳、分析和总结。最后,在前面分析的基础上,针对目前存在的问题和挑战从劳动者、企业以及相关法律法规的制定角度提出相应的应对策略,目的在于促进劳资关系的和谐发展。 展开更多
关键词 数字平台 零工经济 零工工人 应对策略
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零工经济下劳动者的压力管理
17
作者 胡丽霞 《价值工程》 2021年第28期36-38,共3页
近年来,随着数字技术的发展、互联网经济以及共享平台的兴盛,越来越多的人将目光转向自由职业,成为零工劳动者,形成了覆盖互联网、短视频直播平台、音响文娱、餐饮住宿、交通出行等行业的零工经济。零工经济的发展不仅创造了更多就业机... 近年来,随着数字技术的发展、互联网经济以及共享平台的兴盛,越来越多的人将目光转向自由职业,成为零工劳动者,形成了覆盖互联网、短视频直播平台、音响文娱、餐饮住宿、交通出行等行业的零工经济。零工经济的发展不仅创造了更多就业机会,缓解了就业压力,也便利了人们的日常生活,是社会进步的标志。然而在零工经济的发展过程中,劳动者的权益保障和心理健康问题日益凸显,保障零工劳动者权益、做好零工劳动者的压力管理工作对于保障社会稳定和促进零工经济的发展至关重要。 展开更多
关键词 零工经济 零工劳动者 心理压力 压力管理
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平台经济下零工劳动者保护的规范危机与劳动关系认定
18
作者 王鹏飞 《深圳大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第6期103-111,共9页
数字时代,互联网平台经济的快速发展催生了平台零工劳动者这一新型就业模式,赋予了劳动者更多选择空间,但是也导致劳动关系认定陷入困境,零工劳动者合法权益保障缺失。如何应对平台零工经济下劳动关系的非典型化发展,成为亟待解决的问... 数字时代,互联网平台经济的快速发展催生了平台零工劳动者这一新型就业模式,赋予了劳动者更多选择空间,但是也导致劳动关系认定陷入困境,零工劳动者合法权益保障缺失。如何应对平台零工经济下劳动关系的非典型化发展,成为亟待解决的问题。通过选取裁判文书网2023年度涉外卖骑手劳动关系确认纠纷的18份有效案例,对其中的肯定性裁判与否定性裁判进行深入对比分析,研究发现平台零工经济背景下,用工单位通过规避劳动合同的签订、引入第三方评价以转移矛盾,滥用算法技术以增强劳动控制,重构劳动者联结方式以弱化劳动关系、规避企业社会责任,进而引发一系列规范适用危机。对此,应当以数字时代的算法控制重新解读零工劳动者选择自由的判断内核,从身份属性、算法支配属性以及劳动内容属性三方面重构人格从属性的判断标准,从算法支配下的劳动价值获得与劳动收入来源层面完善经济从属性的认定要求,从经济价值创造、数据价值创造以及品牌价值创造3个维度构建劳动关系判断的价值归属标准。 展开更多
关键词 零工 劳动关系 劳动者保护从属性 算法 平台经济
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平台零工工作者的人力资源管理:挑战与对策 被引量:28
19
作者 龙立荣 梁佳佳 董婧霓 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2021年第10期6-19,共14页
平台经济在数字化技术的加持下为人力资源管理实践提供了新场景与新机遇,也带来了新的变化与挑战。本文从管理主体、管理过程、管理底层逻辑三个基本管理问题出发,对平台零工工作者的人力资源管理进行梳理。在定义平台经济体与零工工作... 平台经济在数字化技术的加持下为人力资源管理实践提供了新场景与新机遇,也带来了新的变化与挑战。本文从管理主体、管理过程、管理底层逻辑三个基本管理问题出发,对平台零工工作者的人力资源管理进行梳理。在定义平台经济体与零工工作者的基础上,分析平台零工工作者的管理主体多元化、管理过程存在"宽进严管"、平台与零工工作者的关系以经济交换主导而缺乏社会情感交换的挑战,最后提出通过明确主体责任完善法律制度、实行适度的"严进宽管"的管理制度、通过共建心理契约促进平台经济体可持续发展的相应对策。本文从明确平台雇佣关系主体、优化平台人力资源管理、尊重社会交换和心理契约三个角度分析平台零工工作者人力资源管理的挑战,为未来平台零工工作者的人力资源管理提供研究方向,具有一定的理论与实践意义。 展开更多
关键词 零工工作者 平台经济 劳动关系 考核伦理
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零工经济崛起与零工劳动者权益保护——来自美国《加州零工经济法》的启示 被引量:13
20
作者 涂永前 王倩云 《中国劳动关系学院学报》 2020年第5期87-99,共13页
与传统的全职工作相比,零工工作具有灵活性强、限制少、效率高等特点,因而零工经济对于劳动者、企业、政府都具有积极意义。但是目前迫切需要解决的是零工劳动者的身份界定问题,这关系到其合法权益的保障。2020年1月1日生效的美国《加... 与传统的全职工作相比,零工工作具有灵活性强、限制少、效率高等特点,因而零工经济对于劳动者、企业、政府都具有积极意义。但是目前迫切需要解决的是零工劳动者的身份界定问题,这关系到其合法权益的保障。2020年1月1日生效的美国《加州零工经济法》将过去用来区分零工劳动者究竟是雇员还是独立承揽人的Borello检验标准改为ABC检验标准。新标准的实施有利于认定零工劳动者为雇员,从而有效地保护了劳动者权益,对我国未来给予零工劳动者明确的法律保障具有较强的借鉴价值。 展开更多
关键词 零工经济 零工劳动者 劳动者权益 AB-5法案
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