纪念中国科学院科技政策与管理科学研究所成立30周年——领域前沿报告会发言摘登

在当前的科学研究和发表体系中，并不是所有科研论文的成果都能够被其他研究者所重复。这在诸如生命科学、纳米技术等研究中并不少见。源于客观条件、技术水平等因素导致科研论文成果不可验证，可以通过改进条件、方法、操作等来解决。此外，不可验证的科研成果中有一定比例是基于统计学上的误差、对数据的误读，但是还有相当数量的不可验证是源于主观原因，比如存在篡改数据、伪造数据等科研不端行为，围绕研究目标挑选数据、选择性发表，或者过度解读数据，或者故意不给出相关的完整信息，等等，从而导致他人甚至自己无法重复实验和结果。基于主观原因而导致的科研论文成果不可验证，显然会对科学研究的发展和科学事业的声誉产生极大的负面作用和影响。近几年已经曝光不少存在这样一些行为的案例，比如日本小保方晴子论文造假事件。

高技术:2005年的回顾——访中国科学院科技政策与管理科学研究所政策研究室 朱效民博士

本刊记者：您认为,2005年高技术发展的最大特点是什么？ 朱效民：今天，科学技术对当代社会的作用和影响越来越广泛和深刻的同时，科技本身的发展日益呈现出群体规模突破的态势，起核心作用的已不是一两门新技术，而是由信息技术、生命科技、纳米技术、航空航天技术、新材料技术、新能源与环保科技等构成的高科技群体,这标志着科学技术进入了前所未有的规模集聚时代。

技术预见 塑造未来——访中国科学院科技政策与管理科学研究所穆荣平教授

本刊记者：今年初,有两件事受到科技界、企业界的极大关注：一是《国家中长期科学和技术发展规划纲要》颁布;二是《中国未来20年技术预见》一书的出版。据了解，这本书是由您担任项目总体组组长兼首席科学家的“中国未来20年技术预见研究组”撰写的，人们很想知道，技术预见与国家科技规划之间有什么联系？

中国科学院研究所评价的逻辑模型研究

1993年,中科院开始对所属研究所进行系统评价,10多年来,中国科学院根据各研究所不同发展阶段的特点不断完善和调整评价方法。从评价逻辑模型来看,中科院研究所评价大致可分为定量排名的逻辑模型和多信号决策的逻辑模型。结合中科院研究所评价实践对这两大评价模型进行了分析,并探讨了中科院未来可能的关键指标标杆的评价模型。

科技人才的教育经历研究——以中国科学院杰出青年为例

本文提出科技人才求学机构矩阵,用科技人才流动邻接矩阵表征科技人才在高校和科研机构间的流动。研究科技人才求学期间在不同类别高校之间的流动情况,发现不同高校的科技人才培养水平的层次。根据科技人才流动邻接矩阵,利用各省区的地理坐标数据将科技人才之间的流向与流量展现在地图上,呈现出不同省区市之间科技人才在求学期间的流动状况。

论中国科学院研究所评价的研究

对科研机构的评价,西方发达国家早已十分重视,并进行了长期的理论研究与实践,目前已基本做到制度化。前苏联、日本、南朝鲜等国家对科研机构的评价研究也做了多年的努力,并对科技活动的评价指标体系的建立制定了一些基本原则。 我国对科研机构的评价起步较晚,科技体制改革以后才受到广泛重视,近几年陆续有一些评价结果公布于世,其研究工作也取得了一些进展,但总体上讲,我国目前的评价研究还处于探索试验阶段,在评价的理论与方法上还没有形成较为完善的体系。 研究所是一个复杂的社会系统,它与政治、经济、文化等各社会领域具有错综复杂的关联性。其评价研究也必然是一个涉及内容十分广泛的复杂问题,这是使得研究所评价成为棘手难题的主要原因。

中国科学院创新文化建设与管理创新

创新文化是一个很大的概念，本文提出，中国科学院创新文化建设主要体现在管理 创新之中。由此，提出了体现在管理创新中的创新文化建设的实施建议，其一，可以引入 现代管理措施如ＣＩ技术，其二，可以在致力于不断调查研究的基础上创建良好的科研氛 围。在创新文化建设的评价方面，本文认为管理行为评价是创新文化建设的直接的结果 性评价之一。

科技引领未来,合作推动发展——中国科学院“十二五”院地合作发展战略

通过"十一五"期间知识创新工程的实施,中国科学院已经成为具有国际先进水平的科学研究基地、培养造就高级科技人才的基地和促进我国高技术产业发展的基地,科技创新能力全面提升,为在改革创新、支撑发展、引领未来中发挥火车头作用奠定了坚实的基础。院地合作是促进中国科学院与国家技术创新体系和区域创新体系紧密结合,加快科技成果转移转化的重要途径,是中国科学院改革创新、服务国家、造福人民的重要使命,是激发科技创新活力,实现中国科学院可持续发展的动力源泉。为更好指导和推进"十二五"院地合作工作,根据中国科学院"创新2020"规划的总体部署,结合区域经济与产业发展的实际科技需求,研究编制《中国科学院院地合作发展规划(2011-2015年)》。

中国科学院博士后工作的调查研究

本文根据１９９５年对中国科学院３７０多名博士后研究人员和３３０多名博士后合作指导专家的问卷调查结果，分析了博士后人员和合作指导专家对我国和中国科学院博士后事业发展中的若干重要问题的看法，提出了具有针对性的政策建议。

中国科学院新院章制定的法律背景研究

本文围绕中国科学院制定新院章的两个基本的法律问题 ,即中国科学院的法律地位问题和新院章制定的有关法律依据问题 ,分别从国际背景、历史情况以及当前现状三个方面进行了较为深入地分析和探讨 ,得出相关的研究结论并提出参考建议。

中国科学院研究所分类定位工作的实践

介绍了中国科学院进行结构性调整的重大举措———研究所分类定位工作的主要做法与成效。

中国科学院的改革实践——纪念中国科技体制改革二十周年

以 1985 年 3 月《中共中央关于科学技术体制改革的决定》的出台为标志,中国科技体制改革之路已经走过了整整 20 年。为纪念这个具有历史意义的日子,本文简要回顾了中国科技体制改革 20 年的历程并重点介绍了中国科学院改革的思路、举措、影响及其取得的经验。

中国科学院信息化标准化工作研究与建议

信息化的标准编写是一项严肃而权威的工作,中科院在信息化过程中,不断制定和颁布自己的信息化标准体系。首先介绍了标准和标准化的定义,列举了中科院信息化工作对标准的需求,对标准编写的组织结构、工作流程进行了讨论,最后基于参加标准制定工作的经验,给出了标准编制和实施过程中的几点建议。

“科技政策与管理科学经典译丛”精要

科技政策和管理科学是自然科学与社会科学交叉的多学科研究领域，具有“经世致用”的特性。科技政策和管理科学在其几十年发展历程中，融入了从哲学、经济学、社会学、历史学、政治学等人文社会科学到数学和物理学、信息科学、环境科学等自然科学诸多学科的“营养”和睿智。发达国家在率先实现工业化、城镇化和现代化过程中，

数据仓库技术在中国科学院评估数据分析中的应用

数据仓库技术对操作型数据转化成全面、集成的信息,以及对海量数据的查询和统计提供了有效的途径。本文在介绍数据仓库、联机分析处理概念和技术的基础上,分析了面向主题的多维数据库的建立和多维视图的展现等技术,针对中国科学院评估数据,基于Oracle 8i和Brio,提出在已有的各种业务数据的基础上,建立面向评估主题的数据仓库系统的基本构想。在中国科学院创新工程不断深化与推进的背景下,引入数据仓库技术可以对决策者进行更准确、更快捷的数据与决策支持服务。

中国科学院章程制订的历史考察

本文考察了制订中国科学院章程的历史过程,分析了章程的文本内容。起草或制订中国科学院章程的活动可以分为三个历史阶段:中国科学院建立初期,成立学部初期,以及“文革”后学部活动恢复时期。历史表明,历次院章的起草或制订受到了不同历史时期政治因素的深刻影响。

中国科学院的筹备与建立

本文叙述了为什么中国科学院在中华人民共和国建立以后一个月就能够迅速成立,以及为什么在中国已有两个国立研究机构的情况下还要建立一个全国性的新研究机构.本文也叙述了中央研究院和北平研究院是怎样从历史上消失的(尽管中央研究院的一部分在台湾继续下去并得到发展),以及中国科学院在建院后,从整顿机构、团结人才和确立新的研究方向三个方面所做的努力.

关于中国科学院院地合作工作的系统思考

院地合作是中国科学院与大学、企业、地方政府等各单元联合合作,共同推进国家创新建设和提高自主创新能力的一项重大举措。本文认为,新时期,中国科学院应该加强院地合作工作四方面的认识,即科技需求的战略性、资源布局的区域性、功能目标的引导性、运行机制的系统性。在这种认识下,提出院地合作当前或未来面临的四项重点工作和四种能力建设,且基于实践工作,建议成立院地合作研究中心与工作网络;建立全方位、多层次和多领域的交流平台;不断完善相关管理制度。