辽宁省水利厅 中国人民银行辽宁省分行关于开展“节水贷”融资服务工作的通知

辽宁省水利厅中国人民银行辽宁省分行文件辽水合〔2023〕21号各市水利(水务)局、沈抚示范区规划建设和生态环境局,中国人民银行辽宁省各市分行,国家开发银行辽宁省分行、大连市分行,辽宁省各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行一级分行和直属分行,中国邮政储蓄银行辽宁省分行、大连市分行.

以文明单位创建汇聚振兴力量——访中国人民银行辽宁省分行党委书记、行长付喜国

近年来,中国人民银行辽宁省分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设的重要指示精神,以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务,大力培育中国特色金融文化,以文明单位创建为引领,发挥金融主导作用,践行金融为民理念,为支持新时代辽宁“六地”建设,助力辽宁全面振兴贡献了金融力量。人民银行辽宁省分行机关被辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省精神文明建设办公室联合授予“2021-2023年度全省文明单位标兵”称号。

《辽宁省进一步优化支付服务提升支付便利性实施方案》政策解读

一、出台背景2月23日,李强总理主持召开国务院常务会议,审议通过《关于进一步优化支付服务提升支付便利性的意见》(以下简称《意见》),强调要聚焦老年人、外籍来华人员等支付群体支付不便问题,加强协同配合,加大必要的资源投入,多措并举打通服务堵点。《意见》要求,各地区、各有关单位要切实提高政治站位,建立健全工作机制,细化工作任务。3月7日,国务院办公厅发布《意见》。

辽宁省财政供养人员规模适度性研究

伴随着我国行政体制改革的不断深入,财政供养人口规模问题引起了政府部门的关注,关注焦点在于在我国现有的经济发展阶段与公共服务水平既定的基础上,用财政供养人口规模来衡量我国政府规模是否偏大。文章在对辽宁省财政供养人口规模进行合理确定的基础上,试图通过实证研究结论,分析相应的解决措施,进一步优化部门机构、减轻财政负担,达到对辽宁财政供养人口规模优化控制的目的。

对人民银行会计内部控制制约机制问题的探讨

对人民银行会计内部控制制约机制问题的探讨王宏书，关少波针对近几年来人民银行系统会计内部经济案件急剧上升的状况，如何加强人民银行系统会计内部控制已成为当前迫切需要研究和解决的重要课题。本文就此谈一些看法。（一）自人民银行行使中央银行职能以来，人民银行会...

沈阳志城银行与日伪殖民政府的三次抗争及历史贡献

本文在挖掘和整理沈阳志城银行的账务史料的基础上,对志城银行的抗日性质、发展历程、业务范围、营业状况等做了细致研究。通过梳理志诚银行与日伪殖民政府的三次抗争以及抗日战争之后的金融工作,揭示伪满政府对民族资本的限制和压迫以及日本对东北经济金融侵略经过及对东北地区的经济金融掠夺,驳斥日本当时军国主义分子所谓的“建设东北”的谬论,论证了志诚银行存续期间在红色金融方面做出的贡献。

促进银行监管效率提高须从监管机构内部治理机制入手

独立、透明、有序的银行监管机构对于监管效率的提高起到了至关重要的作用。本文试图通过对独立性、透明度和内控机制这三方面的分析来揭示完善的内部治理机制对银行监管乃至整个银行体系的重要意义,从一个独特的角度寻找提高银行监管效率的途径。

现阶段辽宁财政运行态势分析及展望

回顾2018年,辽宁省财政运行基本平稳,财政收入超额完成年初确定的增长目标,财政资金使用效益不断提高,支出结构明显优化,民生等重点支出保障有力,财政体制机制建设取得新突破。未来,辽宁省财政工作将继续以供给侧结构性改革为主线,在打好三大攻坚战、保障改善民生、深化财税体制改革、支持区域协调发展等方面不断改革创新,为全面建成小康社会收官打下坚实基础。

金融部门要为顺利实施辽宁“九五”国民经济发展计划作出新贡献

1996年是继续贯彻党的十四届五中全会精神的一年,是实施“九五”计划的第一年,也是确保实现跨世纪中长期发展计划的关键性一年。作为置身于老工业基地的辽宁金融部门,如何以更新的姿态站在改革开放的前列,适应经济体制和经济增长方式的“两个转变”要求,不断规范和发展金融保险事业,进一步深化改革,加强管理,改善服务,为企业创造一个良好的金融环境,支持全省经济平稳健康地发展,已成为摆在我们面前十分严峻的课题。

绿色金融支持乡村振兴的困境与对策研究

绿色金融作为推动经济增长和环境可持续性的重要金融手段,在乡村振兴中发挥着不可替代的作用。本文在分析绿色金融支持乡村振兴作用机制的基础上,深入探讨绿色金融支持乡村振兴面临的困境。为更有效地发挥绿色金融在乡村振兴中作用,应深入开展绿色金融产品创新,进一步推进绿色金融与乡村振兴对接,有效解决信息不对称问题,大力优化政策环境等。

新发展格局下我国全覆盖征信体系建设——基于区块链技术的实践探索

区块链、云计算、人工智能等新一代信息技术的快速发展,对经济交往方式和经济发展模式带来了深远影响,也对征信体系建设提出了更高的要求。作为现代经济社会运行中不可或缺的重要环节,我国现有征信体系面临着对分散的信用资源进行有效整合、对现有征信系统进行补充完善、对数据价值进行深入挖掘等三方面亟待解决的问题。通过对区块链与征信体系建设的耦合性进行深入分析,并通过比较人民银行在推动构建覆盖全社会征信体系工作中试点建立的长三角、珠三角“征信链”的特点与不足,提出以区块链技术为基础,联通省、市两级地方征信平台等节点,构建覆盖全国的“征信链”网络意见及建议。

全球化背景下个人金融数据跨境流动的挑战与应对策略

数据跨境流动是数字经济的关键一环,已成为全球经济社会未来的发展趋势。相较于其他数据,个人金融数据具有高数据量、高敏感性和高隐私性特征,其跨境流动触发各国对于隐私保护、数据安全和国家安全的担忧。目前我国个人金融数据跨境流动管理中主要存在监管协调性不足、个人金融信息分级分类标准不统一、部分重要概念与法律条款界定不清晰等问题。建议通过完善法律框架、设立金融数据跨境流动统筹监管机构、优化数据安全评估流程、构建个人金融信息跨境国家“白名单”、加强数据安全评估文化宣导等方式进一步健全我国个人金融数据跨境监管机制。

美国《敏感个人数据行政命令》分析及应对

2024年2月28日,美国总统拜登依据《国际紧急经济权力法》签署了《防止有关国家访问美国大量敏感个人数据和美国政府相关数据的行政命令》授权美司法部制定规则,禁止或限制向中国、俄罗斯等6个“受关注国家”及相关实体转移美国公民敏感个人数据和政府相关数据,并对受限制数据的类型、范围等作出详细规定,这是美国首次针对个人敏感信息制定跨境传输规则。目前该行政命令尚未产生约束力,美司法部将在两次公众意见征询后发布正式规定。面对这一新动向,建议加快适应中美“数字博奔”常态化现状,增强我国关键领域的自主研发能力,加速构建区域新型数字产业链;充分借鉴国外监管经验,完善国内数据跨境监管框架;利用国际多边合作机制和平台,在国际规则制定中发出中国声音。

东北亚区域征信合作研究与探索

东北亚地区是全球最具发展潜力的经济圈之一,区域间经贸、金融合作需要征信业助力。分析当前东北亚征信合作存在的问题,通过静态与动态博弈模型证明中国与东北亚国家开展跨境征信合作能够有效降低贸易违约概率、促进东北亚经济发展。针对东北亚区域跨境征信合作存在的问题,提出将区块链技术应用于东北亚征信联盟、借助“辽信通”搭建东北亚征信合作通道,以及搭建东北亚征信合作平台框架、统一东北亚征信合作机制等措施,为东北亚区域征信合作提供参考,为东北亚区域经济发展带来更多动力。

印度贷款利率并轨的经验教训及对中国的启示

自1994年大额贷款利率放开以来,印度在经过四轮内部基准利率转换之后,直至2019年通过挂钩外部基准,才基本完成贷款利率的市场化并轨。在简要回顾印度利率市场化和货币政策框架转型过程之后,本文对印度二十多年贷款利率并轨的实践探索进行了全面梳理。印度的经验表明,做好政策研究和评估对市场有效沟通、顺利推进改革至关重要,利率未完全放开并非制约货币价格调控转型的主要障碍,货币政策有效传导还受其他条件制约,货币价格调控透明度的提升更有助于规则主导的货币决策。虽然外部基准利率形成更加透明将更有利于货币政策传导,但外部基准定价模式能否顺利推行与货币调控模式密切相关,应按照基准利率性质和基本特征实施改革,明确新旧基准替代的时间表,同步推进存贷款利率并轨,这对当前中国存贷款利率市场化并轨改革,具有重要的借鉴意义。

《储蓄管理条例》实行中的问题探讨与建议

国务院颁布的《储蓄管理条例》(以下简称“条例”)1993年3月1日实行以来,到1994年底已经一年十个月。回顾当时,“条例”是在股市活跃、部分企业纷纷集资、少部分非银行金融机构挑起了“利率大战”、物价涨势居高不下、物价涨幅高于利息收益、储蓄存款增长趋缓的形势下出台的。加之,群众对“条例”的个别规定一时难以适应和不理解,贯彻实行经过了短时间的艰苦过程。1993年6月,党中央、国务院对国民经济采取了重大的宏观调控措施,其中,特别是控制固定资产投资、整顿金融秩序等对国民经济持续稳定健康发展起了决定性作用。在总的经济发展大好形势推动下,在1993年5月15日、7月11日两次提高储蓄存款利率的拉动下,储蓄存款很快扭转了增长趋缓而步入快速增长的局面。1994年伊始,又出台了金融体制改革的几项重大新举措,金融形势更加稳定,虽年中股市一度活跃,下半年物价涨幅较大,储蓄存款仍正常增长。 (一) 任何法规的形成都来之于实践,又需要在贯彻实施的实践中进一步检验,看它是否符合社会客观实际,进而不断总结经验,加以完善。经过一年十个月实践,“条例”中存在的问题已显露出来:

退休职工拿高额工资合理吗?——记一次民意测验

退休职工参加集体企业工作获得高额工资,在社会上引起强烈反响。为了了解广大职工对这个问题的看法、意见和要求,笔者与沈阳市沈河区银行办事处的同志一起,对上述问题进行了一次民意测验。我们选择了生产工人、商店店员、学校教师和机关干部1,000人,请他们以书面形式解答如下问题:国家规定工人退休后如果重新参加社、街、队办的集体企业,付给补差工资(总数不超过原工资水平)的规定是否合理?除了拿补差,每月又额外多得一份高额工资是否合理?它在社会上产生的影响如何?对高额工资问题要不要管理?你有什么要求和建议?