电力企业员工教育培训的创新管理

随着电力市场化进程的不断深入和科学技术的迅猛发展，特高压电网、智能电网等高新技术设备的广泛应用，对人的要求越来越高，人与事不协调的矛盾日渐突出。解决这一矛盾的途径在于加强现有人员的培训。通过抓好电力企业现有员工的培训和管理，使员工更新观念增长知识和能力，适应各岗位职责要求。这既是提高电力企业现有人才当量的重要手段，也是实现企业超常规发展的根本保证。

浅谈县级电力企业员工培训工作

为全面贯彻落实科学发展观，加快转变公司发展方式，电力企业进行了“三集五大”的改革后，对企业资产结构、成本结构、效益结构等产生了重大影响。电力企业要在剧烈的变革中保持和发展业已形成的相对优势，赢得未来的主动权，只有不断加强员工培训力度，不断提高员工技能水平，提高适应外界变化的能力，才能把握机遇并化挑战为发展机遇。

浅谈变电运维技能提升精品培训项目开发

随着"三集五大"人员岗位调整,变电运维人员流失严重,年龄结构呈现老龄化。同时国网河南省电力公司2016年推行变电运维市县一体化,培训需要旺盛,在新形式的要求下,需要创建变电运维技能提升精品培训项目,以适应变电运维专业队伍发展需要。本文从培训需求调研、方案设计、项目实施和效果评估四个方面阐述了关于变电运维技能提升精品培训项目开发的做法和经验。

电力培训中心的全面预算管理探讨

在我国社会高速发展过程中,企业市场竞争力逐步提高,企业需要做好各项管理工作,采取有效的方式实现战略目标。现如今,做好全面预算管理工作是帮助企业实现战略发展目标的重要手段之一,全面预算管理工作的开展可以协助管理者开展计划、协调、控制以及考核等工作,对提升企业发展水平、管理质量以及市场竞争力有着十分重要的积极作用。基于此,本文首先简单阐述了全面预算管理理念内涵、管理范围以及管理目标,其次总结出全面预算管理在工作中的实际应用,最后提出具有科学性与实际性的管理方法,以期为全面预算管理工作稳定开展提供参考。

后勤管理中的物品配送策略研究

0.引言随着全球经济的不断发展,企业竞争日趋激烈,后勤管理的重要性逐渐凸显。当前,后勤管理已经成为企业运营中不可或缺的一环,尤其是在电子商务、物流配送等领域中,后勤管理已经成为企业获取竞争优势的关键因素。未来,随着科技的不断进步和市场需求的不断增长,后勤管理将会更加智能化、高效化和个性化。

橡塑绝缘电力电缆0.1Hz超低频耐压试验

0.1Hz超低频耐压试验仍属于交流耐压试验,可以有效地发现容性设备存在的缺陷,实践证明使用超低频时电缆的击穿电压与使用工频交流所得到的电压值是相当的。

如何提高电力调度安全运行保障能力

结合工作实际,根据电网的运行方式特点,阐述电网安全调度的基本要求和电网调度生产管理中应当注意的问题,从而分析如何提高电力调度员保证电网安全运行的保障能力。

职业教师到企业培训师的转型共识

针对转型后的国网河南省电力公司技能培训中心,提出作为一名职业教师,能短时间内转型为一名合格的企业培训师,是满足中心培训业务—全面转向企业员工培训的迫切需要。

电力调度运行存在的问题及其优化措施的探析

电网的安全稳定高效运行,直接影响到社会的发展。电力调度运行是电网运行的基础,因此,对电力调度运行进行优化意义重大。本文对电力调度运行的意义进行了阐述,详细探讨了电力调度运行存在的不足,有针对性地提出了加强电力调度运行的优化措施。

新形势下电力系统自动化新技术研究方向

围绕电力系统自动化技术的特点及电力系统自动化技术在运用中的优势进行了分析,重点阐述了将电力系统自动化技术应用在智能发电过程中,不仅可有效降低电力系统中机电设备的损耗费用,对提升电力系统的整体控制效率和质量也具有推动作用。

探究电力企业基层班组管理方法

在国内的电力企业之中,班组作为电力企业最基层的组织,是电力企业生产发展的基本保障,同样也是企业中主要的工作核心。企业的各项任务都要通过班组去落实、去完成,因此班组管理的好坏,对电力企业的管理水平、经济效益以及社会形象也有直接的影响。因此,只有不断加强基层班组管理,提升班组成员执行力,才能实现企业改革和发展的宏伟目标。文章通过分析当前电力企业基层管理存在的问题,对如何加强班组管理提出一些有效管理方法。

浅谈进网作业电工培训

进网作业电工是在用户的变配电装置上,从事电气作业的人员。开展进网电工培训,提高进网作业电工的持证上岗率,是加强电工队伍管理的需要,是提高电工从业人员的整体素质,更是保障各涉电行业企业的规范用电、安全用电的需要。笔者所在单位作为进网作业电工培训工作承办单位,承办了多期进网作业电工培训任务。

谈谈电力系统装设串补电容对继电保护的影响

高压输电线路的串联补偿电容可以大大缩短其联结的两电力系统间的电气距离,提高输电线路的输送功率及提高电力系统运行的稳定性,有重大的技术经济价值。它应用于长距离输电线路能够增加稳定裕度,改善联网负荷分配,提高线路潮流输送能力等。然而串补电容的投入或退出会改变线路的阻抗,影响基于阻抗特性原理的保护的正确测量;对继电保护的工作产生不利的影响。其中对距离保护的影响最甚,距离保护测量阻抗的大小与串补电容的大小和在线路上装设的位置有关。

上好培训班的第一次课

一部戏,要演好序幕;一部乐章,要演奏好序曲。教师第一次接触的班级,可以是起始班级,也可以是中途接手班级,能否上好第一堂课,对该班级的后续教学至关重要。教师要上好新的一门课,新班级、新学期的第一次课,必须重视课前的备课,包括教师自身的准备与对学员的准备。

计算机技术在电力企业人才培养中的应用

计算机技术在电力企业人才选拔和培养方面已经有了一定的应用,通过开发网上考试系统,推广多媒体教学,在日常培训、竞赛、调考等培养人才的活动中引入新技术,提高了培训效率,取得了良好效果。

刍议我国电力企业管理中的缺陷与优化对策

随着经济的快速发展,我国电力企业管理水平的提升也势在必行。主要探讨了我国电力企业管理中存在的企业经营管理体制落后,没有完善的人力资源管理体制和没有充分的认识到电力企业管理的重要性等缺陷,并提出可通过认识电力企业管理的重要性,完善企业经营管理机制和加强信息化建设管理等措施优化我国电力企业的管理,旨在提高我国电力企业管理,保障我国电力企业的健康快速发展。

电力系统远方安全控制装置研究

随着国家电网有限公司“三集五大”建设的推进,大部分变电站已实现集中监控。然而,这些远方操作控制在带来生产便利的同时,存在极大的生产安全风险,若黑客入侵电力监控系统,则存在丧失控制权的风险。本文提出了一种新的远方安全控制装置,在满足安全防护要求的基础上,确保一次设备操作的合法性,提高电力系统运行的安全性,从根本上解决传统远动设备直接响应调度指令而造成安全级别低的问题。

论电力企业文化和地域文化相结合的路径选择

作为特大型国企,国家电网公司在积极推进企业文化"五统一"的同时,高度重视基层单位企业文化与地域文化的融合,传承、浸润地域文化和人文精神,将地域文化之精华融入到公司核心价值观中,精彩地实现了企业文化的有效落地。

一起运行中电力变压器有载分接开关缺陷的分析与处理

1现场情况 某供电公司220 kV站1号主变型号为SFPSZ9-150000/220,2000年投运。2014年11月进行例行试验时,发现该主变220 kV侧的直流电阻测试结果有问题。现场反复测试,确定问题真实存在。测试到的数据如表1所示。对以上数据横向比较、各挡位纵向比较不难看出：A、C相均存在问题,B相正常。全部双数挡位及换向挡位（9挡）上的相间误差比单数挡的明显大出很多。

对中等职业技术教育培训的几点思考

我们已经进入二十一世纪这一信息发达的知识经济时代，同时，我国的各项改革也已进入“深水区”，这无疑给我们的职业技术教育培训带来了诸多难得的机遇与挑战。如何把握机遇，迎接挑战，紧随时代步伐，更好地服务于国家发展和社会进步的需要，这是我们每一个职业技术教育工作者不能不思考和探讨的话题。