基于SCL-90基础上的大学生特殊群体心理健康分析——以西南政法大学管理学院为例

采用精神症状自评量表（SCL-90），对西南政法大学管理学院学生特殊群体进行测量，结果表明：大学生中特殊群体心理健康水平普遍较低，存在一定心理问题。在对特殊群体心理健康分析的基础上提出改善特殊群体心理健康状况的建议。

知识转移视角的运营管理课程教学方法研究——以美国德雷克大学为例

运营管理课程给教师授课和学生学习提出了很高的挑战,从知识转移视角出发,课程教学知识转移模型由知识转移主体、知识转移媒介、知识转移情境和知识特性等因素组成,根据美国德雷克大学的运营管理教学实践,知识转移视角的运营管理课程教学应采用如下对策:采用多种手段增加教师知识存量;精心设计教学内容,提高授课针对性;教学方式由个人教学向团队教学转变;采用多种教学手段进行授课,提高学生学习积极性。

我国公租房物业管理的困境及对策研究——以重庆为例

公租房物业管理中"搭便车"问题突出,严重阻碍其持续运行。以重庆市为例,在分析公租房物业服务属性及特点的基础上,依据集体行动理论剖析公租房物业管理中存在的三种矛盾,进而提出优化物业管理模式和物业公司选聘方式、优化物业管理资金获取途径、优化物业服务费收费方式、强调物业公司的社会责任、加强公租房物业监管等对策,以期为我国公租房物业管理走出困境提供参考。

大学生法务管理应用技能培养模式研究

培养既懂法律又懂管理的复合型法务管理应用人才是新世纪高等教育被赋予的重要任务之一,本文在分析培养法务管理应用人才必要性的基础上,提出了以能力和素质为核心及校企合作两种培养模式,以期为法务管理应用型人才培养提供借鉴。

管理层权力、内部控制与高管腐败

针对我国经济转型过程中频发的高管腐败现象,本文考察管理层权力配置与企业高管腐败之间的联系,并进一步检验内部控制质量对管理层权力与高管腐败之间关系的调节效应,研究发现:管理层权力越大,越可能诱发高管腐败行为;在其他因素不变的情况下,高质量的内部控制能够抑制管理层权力对高管腐败的诱发作用。

以专业技能为中介变量的管理者行为对建筑工人不安全行为影响研究

提出假设,构建理论模型,设计测量量表,且有效回收263份问卷,并结合结构方程模型进行了路径分析,开展以专业技能为中介变量的管理者行为对建筑工人不安全行为的影响。研究表明:管理者行为会明显影响到建筑工人不安全行为,且专业技能是重要而不可或缺的中介变量,其中管理行为对专业技能有显著影响,专业技能对建筑工人的服从性行为和参与性行为有显著影响,设计行为对专业技能没有显著影响。最后,提出管理者应定量化安全承诺指标、完善平安卡制度、建筑业农民工"工人化"等管理措施。该研究成果弥补了现有研究仅考虑安全知识和安全动机两个中介变量的不足,有助于人的不安全行为管理理论体系的完善,也有助于建筑安全管理实践更具针对性。

创业教育与大学生就业能力的培养——英国高校的经验与启示

就业能力不足已成为大学生就业面临的突出问题,尤其是管理类专业的大学生,在知识水平、能力素质、技能水平等方面与社会需要及工作岗位的需要存在较大差距。在理论学习的同时加强创业教育,能够让学生认识企业,了解企业需求,像一个企业人那样思考和行动,从而帮助大学生提升就业能力,树立更加灵活的就业定位。英国高校针对大学生的创业教育进行了深入的探索。其中林肯大学的林肯商学院从学生的个性发展、技能开发、实践性学习、工作经验学习和职业指导五个方面建立了创业教育与学生的学位课程有机整合的框架,并大力加强教职工创业教育能力培训,对培养大学生就业能力取得了显著的积极效果。我国高校可借鉴国外模式,并与国内具体情况相结合,渐进式将创业教育引入课程体系,强化教师培养,系统性提升大学生就业能力。

产权制度、管理层权力与内部控制

文章以沪深A股市场2009-2012年上市公司作为研究样本,从不同产权制度视角研究管理层权力与内部控制有效性之间的关系。研究发现,管理层权力与内部控制的关系受到产权性质的影响。其中,在中国地方国有上市公司中,管理层权力与内部控制质量正相关;而中央政府控制的国有上市公司中,管理层权力对内部控制并无显著影响。这说明,由于地方分权及地方政府之间激烈的"政治锦标赛",一方面促使地方政府将更多剩余控制权让渡给管理层,另一方面有利于激发管理层的"企业家精神",有利于企业内部控制制度建设。研究同时发现,对于家族控股直接上市的民营企业,由于创业者与管理者身份的合一及最终控制人的企业家本质属性,管理层权力与内部控制质量正相关;而对于以兼并重组方式上市的民营企业,管理层权力对内部控制质量并无显著影响。

综合配套改革试验区管理体制考察:上海浦东与天津滨海

上海浦东新区和天津滨海新区先后被国务院批准为全国综合配套改革试验区,从其开发之初到现在,其经济发展经历了不同的阶段,迄今已基本完成转型。然而在转型过程中,二者的管理体制亦经历了开发办公室到管委会的变迁,浦东新区业已成为行政区并组建政府。管理体制的变迁与经济社会进程紧密关联,反映出经济社会发展对转型路径的变异。通过对比分析上海浦东和天津滨海的转型进程,考察二者的差异与共同点,为以后的试验区发展提供清晰的可供借鉴的框架。

女大学生创业动因分析

创业是市场经济发展的必然趋势,大学生是创业大军中重要的后备力量和支柱。在竞争激烈的社会环境中,大学生创业已经成为—种热潮,其中女大学生创业成为其鲜明的代表。本文从内外部驱动因素阐述女大学生创业的动机,并建立了女大学生创业动机分析框架。

中小民营企业科技人员激励管理的实证研究

本文采用问卷调查、座谈访问等方法对重庆市中小民营企业科技人员的需要进行了实证性的研究,揭示出其需要的一般特征,以及不同类型员工的需要所呈现的差异,并有针对性地提出中小民营企业科技人员激励管理的三大建议。

综合配套改革试验区的功能区设置与管理体制考察:上海浦东与天津滨海

综合配套改革试验区的发展,以功能区为主要载体。选择合理的管理体制,对于促进功能区开发开放进程具有重要意义。透过上海浦东和天津滨海两个国家综合配套改革试验区功能区设置及相关管理体制的演变,梳理二者特点,对比其异同,折射出在不同阶段,综合配套改革试验区对应其功能区采取不同的管理体制安排,有其必然性,亦存在诸多个性化因素。这为未来新设的综合配套改革试验区功能区设置及相关管理体制安排,提供了可资借鉴的经验。

战略联盟企业间动态关系与知识转移研究——联盟管理能力的调节作用

战略联盟企业间的动态关系影响着企业间知识转移的效率和效果。首先构建了战略联盟企业间动态关系影响知识转移的模型并分析了其机理,以及联盟管理能力在战略联盟企业间动态关系与知识转移之间的调节作用;最后,提出了基于战略联盟企业间动态关系管理的知识转移提升策略,希望能够为企业组建战略联盟实现企业间知识转移提供一定参考。

金融契约、决策权配置与管理者激励

突破传统的现金流分析思路,从金融契约和决策权配置视角分析了管理者激励问题,认为外部投资者和经营者之间的决策权配置对经营者行动选择和投资者利益保护产生重要影响。模型分析结果表明,投资者和经营者之间的一般控制权分配并不必然与所有权相匹配,而是受到金融契约缔结过程中双方谈判力大小的影响,经营者最低让渡控制权大小受到投资者期望投资回报、市场监管环境和管理者团队声誉等五个因素影响。

基于多任务代理模型的管理者动态报酬契约设计

从Holmstrom提出的多任务代理模型出发,分析了企业管理者面临的纵向多任务特性,并将管理者投入划分为追求当期财务绩效和追求企业能力两个维度,以此为基础构建了基于多任务代理模型的管理者动态报酬契约。结果表明,基于多任务代理模型的管理者动态报酬契约相对于传统静态报酬契约具有明显的帕累托效率改进,有利于诱导管理者在不同维度上合理分配投入,避免短期效应的发生。最后,运用K集团公司的简单案例对其应用进行了简单分析。

影响上市公司资本结构主要因素的实证分析——基于重庆上市公司的数据

自1950年代Modigliani和Miller两位教授提出现代资本结构理论以来,国内外学者从不同视角对资本结构及其功能进行了大量研究,以期为企业资本结构的优化提供理论支撑。而就资本市场的实务来说,目前鲜有学者对某一特定地区上市公司的资本结构进行实证研究。本文采用多元线性回归法,以重庆市现有30多家上市公司的2011—2013年报作为数据样本,微观剖析和描述企业的盈利水平、股权集中度、资产规模,以及资本营运、短期偿债、企业成长和资产对外担保能力与资产负债率的相关度。并提出适度扩大企业规模、优化上市公司资本结构、提高现代公司治理水平等改进措施。以期为学界的深入研究提供实证素材,并有利于优化上市公司资本结构。

战略人力资源管理研究综述

在对战略人力资源管理内涵分析的基础上,评述战略人力资源的研究模型,分析最新研究成果,提出未来研究方向。

大学生慈善捐赠行为规律及影响因素分析

大学生是社会的重要组成部分,是促进我国未来慈善事业发展的重要力量。以重庆市11所高校为例的实证研究表明:大学生参与慈善捐赠活动积极性较高,但对陌生人的捐助行为比较理性;大学生捐赠的动机主要是利他,捐赠形式以现金为主;大学生个人单次捐赠的金额不高,大多每学期参与慈善捐赠活动1-2次。把握大学生慈善捐赠行为的规律及影响因素,有助于慈善事业、学生管理工作、校园募捐活动的有效开展。

加强非经营性国有资产监督管理的思路

文章认为非经营性国有资产目前普遍存在家底不清、增长速度过快等问题,应通过建立所有权管理集中化、占有使用权管理动态化的管理体制,来强化非经营性国有资产的监管力度。

女大学生自主创业价值分析

女大学生作为创业热潮中的典型代表,作为三重身份特征的创业者,其创业价值有其特殊性。文章构建了社会资本和人力资本环境下的价值分析框架,依据马斯洛需求层次论建立了创业价值分析体系,并分别从物质构面和精神构面对女大学生创业价值进行分析。