“私有化”还是破除垄断?——国企改革的方向选择

在众多对大型垄断国企合法性的质疑与批评中,对其所有制提出质疑,并进而要求国企进一步私有化以促进垄断行业竞争的舆论一直颇为强势。林晓慧此文从理论出发,结合今日中国国企格局的实际状况,细细检讨了种种"私有化"药方的问题所在。作者更以中国电信业的改革历程为例,展现出所有制问题与有效市场竞争机制的关系。在中国国企改革利益盘根错节的情况下,若要建立起健康有效的市场机制,一味将责任归咎于"所有制"反而遮蔽了真正的问题。

致读者

读者朋友们:新年好! 值此辞旧迎新之际,我们谨向辛勤工作在各条战线上的你们,致以诚挚的问侯和新春的祝愿。祝愿你们在新的一年里,万事如意,佳音频传,硕果累累。读者朋友,过去的一年,是我们伟大祖国极不平凡的一年。在小平同志南巡讲话和中央政治局全体会议精神鼓舞下,全党和全国人民进一步解放思想,把握有利时机,加快了改革开放和现代化建设的步伐。具有深远意义的中国共产党第十四次全国代表大会的召开,更坚定了全党坚持党的基本路线100年不动摇的决心,制定了建立社会主义市场经济的经济体制改革战略目标,把建设有中国特色社会主义的理论和实践推向了一个新的高度。过去的一年,对于《中国人力资源开发》杂志来说,也是非同寻常的一年。在人力、物力条件有限的情况下,由于广大读者和社会各界有关人士的厚爱和大力支持,还是比较好地完成了为你们服务的任务。很多朋友来信说,他们喜欢这份刊物,从中获得了教益。朋友们认为,创办这份杂志很有意义,必将推动中国人力资源的有效开发和利用,促进全民族素质的提高,也将会改变我们“人口多底子薄”的基本国情。与此同时,朋友们也为进一步办好刊物,提出不少宝贵的建议和意见。所有这些,都给了我们很大的鼓舞和鞭策。