期刊社编辑的人才规划思路

对期刊来讲，编辑是核心人才。期刊之间的竞争说到底是人才的竞争。要想得到持续发展，就必须站在战略的高度上，规划人才的发展。尤其是中小型期刊，面临着转企改制的大环境、同时承担着用人成本的经济压力，在这种双重压力下，没有过多的资金用于长期的人才贮备，

人事人才专栏征文启事

为深入贯彻落实党的十八大、十八届五中全会关于人才工作的重要精神,进一步做好卫生计生人才工作,在国家卫生计生委人事司的支持下,2016年本刊＂一线＂栏目继续深入报道各地卫生计生人才工作,特别是人事管理、干部培养、干部监督等方面的特色做法及实效,为卫生计生人才工作者搭建交流平台,传播改革成果。

人事人才专栏征文启事

为深入贯彻落实党的十八大以来关于人才工作的重要精神，进一步做好卫生计生人才工作，在国家卫生计生委人事司的支持下，2017年本刊“一线”栏目继续深入报道各地卫生计生人才工作，特别是人事管理、干部培养、干部监督等方面的特色做法及实效，为卫生计生人才工作者搭建交流平台，传播改革成果。

人事人才专栏征文启事

为深入贯彻落实党的十八大。十八届五中全会关于人才工作的重要精神，进一步做好卫生计生人才工作。

人事人才专栏征文启事

为深入贯彻落实党的十八大、十八届五中全会关于人才工作的重要精神,进一步做好卫生计生人才工作,在国家卫生计生委人事司的支持下,2016年本刊＂一线＂栏目继续深入报道各地卫生计生人才工作,特别是人事管理、干部培养、干部监督等方面的特色做法及实效,为卫生计生人才工作者搭建交流平台,传播改革成果。欢迎广大卫生计生人事人才工作者惠赐佳作!

人事人才专栏征文启事

为深入贯彻落实党的十八大、十八届五中全会关于人才工作的重要精神,进一步做好卫生计生人才工作,在国家卫生计生委人事司的支持下,2016年本刊'一线'栏目继续深入报道各地卫生计生人才工作,特别是人事管理、干部培养、干部监督等方面的特色做法及实效,为卫生计生人才工作者搭建交流平台,传播改革成果。欢迎广大卫生计生人事人才工作者惠赐佳作!

征稿启事

《中国卫生人才》杂志是卫生部主管．卫生部人才交流服务中心主办的，面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊，属中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。国际标准连续出版物号ISSN1008—7370，国内统一刊号CN11—4063／D，邮发代号2—658，每月5日出刊。

征稿启事

为总结医改近年来在卫生人力资源管理领域取得的成效和进展，更好促进卫生人力资源管理相关工作开展，《中国卫生人才》杂志特向全国征集卫生人力资源管理研究类文稿，在同等条件下优先审稿、录用，并将结合本刊2013年9月主办的“2013年全国医院人力资源管理年会”，开展优秀文稿评选活动。

征稿启事

为总结医改近年来在卫生人力资源管理领域取得的成效和进展,更好促进卫生人力资源管理相关工作开展,《中国卫生人才》杂志特向全国征集卫生人力资源管理研究类文稿,在同等条件下优先审稿、录用,并将结合本刊2013年9月主办的＂2013年全国医院人力资源管理年会＂,开展优秀文稿评选活动。

征稿启事

为总结医改近四年来在卫生人力资源管理领域取得的成效和进展，更好促进卫生人力资源管理相关工作开展，《中国卫生人才》杂志特向全国征集卫生人力资源管理研究类文稿，在同等条件下优先审稿、录用，并将择期举办优秀文稿评选活动。

科技学术期刊应该注重公共关系的维护和建设

科技学术期刊在以往的运营当中,出于期刊的功能,重视学术性建设,忽略公共关系的维护和发展。在信息量极速膨胀的现代社会,科技学术期刊也该高度重视公共关系的发展策略,通过树立全员意识、构建互动交流平台、整合内外部资源、采用危机管理等策略来维护和加强公共关系,最终实现"内求团结完善,外求和谐发展"的目标,达到获得良好的社会效益和经济效益的目的。