二级医院护理部主任管理培训需求情况调查

目的:调查二级医院护理部主任培训需求,为针对二级医院护理部主任的培训提供指导。方法:便利抽取全国10个省份二级医院的457位护理部主任/副主任作为研究对象,运用自行设计的问卷,调查二级医院护理部主任对培训内容、培训时间、培训形式的需求情况。结果:需求位于前5位的培训内容为:绩效考核与管理、等级评审与护理质量改进、患者安全管理、优质护理与医院护理标准化管理、护士分级管理;对于培训时间的选择首选工作日;对于绩效考核与管理、等级评审与护理质量改进、优质护理与医院护理标准化管理、护士分级管理选择的主要培训形式是授课和参观;对于患者安全管理选择的主要培训形式是授课和案例分析。结论:针对二级医院护理部主任的培训应在工作日进行并应结合二级医院护理部主任需求开展不同形式的培训。

二级医院护理部主任管理培训需求影响因素分析

目的:分析二级医院护理部主任管理培训需求的影响因素。方法:便利抽取全国10个省份二级医院的457位护理部主任/副主任作为研究对象,运用自行设计的问卷调查其培训需求情况并分析影响因素。结果:医院护士数量、护理部主任从事护理工作年限、护理部主任的最高学历成为管理培训需求的影响因素。结论:针对二级医院护理部主任的培训可优先在医院护士数量多、护理部主任从事护理工作年限短和最高学历高的主任中开展。

北京市卫生局召开北京市2011年护理质量工作会议

2011年3月18-19日,北京市卫生局召开了北京市2011年护理质量工作会议,会议全面总结了北京市2010年护理工作,传达了卫生部关于继续推进＂优质护理服务示范工程＂的有关精神,围绕＂转变理念、改变模式、扎实推进＂的主题,部署2011年北京市护理工作。卫生部医政司郭燕红副司长对北京市开展＂优质护理服务示范工程＂一年多来的工作给予了充分的肯定,同时也指出了其中存在的问题。