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拿什么留住你 关键人才
1
作者
陈一明
《人力资源管理》
2009年第10期4-8,共5页
每到年终临近.总是职场人士跳槽的高峰期。由于金融危机余波未平.今年职场更加动荡。一位老板说.这些天一听到敲门声就紧张,就怕是某位高管或骨干突然来递辞呈。最能印证这位老板并非杞人忧天的是.9月17日上午10点多.猎才医药网...
每到年终临近.总是职场人士跳槽的高峰期。由于金融危机余波未平.今年职场更加动荡。一位老板说.这些天一听到敲门声就紧张,就怕是某位高管或骨干突然来递辞呈。最能印证这位老板并非杞人忧天的是.9月17日上午10点多.猎才医药网发布的调查显示:超过七成职场人打算跳槽。
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关键词
跳槽原因
关键人才
职场人士
金融危机
高峰期
医药网
老板
高管
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职称材料
题名
拿什么留住你 关键人才
1
作者
陈一明
机构
<人力资源管理>编辑部
人力资源
管理
杂志社
东方慧博
管理
咨询公司
出处
《人力资源管理》
2009年第10期4-8,共5页
文摘
每到年终临近.总是职场人士跳槽的高峰期。由于金融危机余波未平.今年职场更加动荡。一位老板说.这些天一听到敲门声就紧张,就怕是某位高管或骨干突然来递辞呈。最能印证这位老板并非杞人忧天的是.9月17日上午10点多.猎才医药网发布的调查显示:超过七成职场人打算跳槽。
关键词
跳槽原因
关键人才
职场人士
金融危机
高峰期
医药网
老板
高管
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
B848 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
拿什么留住你 关键人才
陈一明
《人力资源管理》
2009
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