庆祝《人口与经济》创刊30周年暨全国“人口、就业和社会保障”学术研讨会综述

由首都经济贸易大学、中国人口学会、中国劳动学会共同主办,首都经济贸易大学劳动经济学院和人口经济研究所承办的庆祝《人口与经济》创刊30周年暨全国＂人口、就业和社会保障＂学术研讨会于2010年10月23～24日在北京会议中心隆重召开。

《国际人口会议文件集(1984年8月6日—14日)》

1984年8月6日—14日联合国在墨西哥城召开了举世瞩目的国际人口会议.本书第一部分完整地提供了赵紫阳总理的贺电,王伟团长在全体会议上的发言,中国代表团团长、代表和顾问在会议的全权证书委员会和主要委员会上的发言和信函,以及中国代表团发言人的讲话.第二部分汇集了这次会议的基本文件和报告:墨西哥人口与发展宣言、进一步执行《世界人口行动计划》的建议、国际人口会议议事规则和临时议程、会议秘书长关于审查和评价世界人口行动计划的报告。

二孩政策对高校女性教职工的影响及高校工会的调节作用

本文基于文献分析方法,并结合针对高校女性教职工的非结构化访谈法,研究了高校女性教职工在全面二孩政策下其职业发展所受的众多影响。研究认为,高校女性教职工群体在全面二孩政策下,生育对其存在较多不利影响;基于高校女性教职工的人力资本特征和就业特征,生育对其影响表现出有别于普通女性职员的特征。研究在此基础上,分析了高校工会作为一种重要的干预力量,对于消除全面二孩政策带来的消极影响所能发挥的作用。

我国人才省际分布及其影响因素研究

本文使用中共中央组织部公布的最新人才统计数据,分析了我国当前人才的省际分布状况。从人才总量的绝对数来看,广东、山东、江苏、浙江四省拥有较好的人才优势;但从人才密度来看,上海、北京、天津、广东等省占优,我国人才分布具有不平衡性。与此同时,借助我国分省的宏观数据,使用主成分分析方法和多元回归统计分析方法,对我国人才在省际分布的众多影响因素进行了实证性检验。结果表明,对于我国人才分布产生重要影响的主要还是经济发展类变量,包括各省份的地区生产总值、教育水平以及城市化水平等,社会发展类变量并未通过显著性检验,这表明我国人才在空间分布上主要还是遵从于追求经济增长极的单一特征。这一结果对于我国各地在制定人才发展政策时具有一定的借鉴意义。

学术期刊体制改革内驱动力研究

本文从学术期刊真实运营主体以及学术期刊体制改革最主要受众视角出发,研究学术期刊真实运营主体对于学术期刊体制改革的内驱动力,探讨了在学术期刊体制改革中自下而上反向推动改革的可能。文章指出,当前我国学术期刊体制改革的内驱动力严重不足,这主要和学术期刊的过度的双重权利约束以及学术期刊整体运营空间不足相关。文章同时提出在当前学术期刊体制改革中促进学术期刊体制改革的内驱动力提升的先期对策。

对学术期刊内容质量的新理解——基于纸质阅读与数据库阅读的差异化视角

基于对传统纸质学术期刊阅读与网络阅读两种不同阅读方式的读者群体的比较分析,指出造成传统纸质学术期刊发展困境的并非是笼统的网络阅读,而仅是数据库阅读。正是目前大规模发展的数据库"割裂式"阅读方式,造成对纸质学术期刊品牌的重大伤害。学术期刊应该从纸质阅读与数据库阅读的差异化视角,重新审视内容质量,在比较两种阅读方式的基础上,确认符合自身发展利益的"整体内容质量"观念。

卫生保健投资市场：人力资源开发的重要领域

卫生保健投资市场：人力资源开发的重要领域陈宇（劳动部职业技能开发司副司长，职业技能鉴定中心副主任、教授）田小波（首都经贸大学《人口与经济》编辑部主任）卫生保健投资的概念卫生保健投资是人力资源投资的重要组成部分。从广义上讲，卫生保健投资包括用于维持和提...

浅谈学术期刊的生存定位

期刊的质量定位是学术期刊在竞争中能否占有一席之地的关键问题。而质量定位的执行者——编辑就成了决定的因素。提高期刊的质量应从几方面入手:首先要有明确的办刊宗旨和办刊方向;其次具有一个好的主编和一群精干的编辑;最后是编辑技术的规范化。 1.编辑素质是质量定位的核心 期刊在办刊宗旨和办刊方向确定之后,编辑的素质就成为确定期刊质量的核心问题。