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题名适应劳动合同法企业需要转型
被引量:1
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作者
常凯
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机构
中国人民大学劳动关系研究所
劳动人事学院
<劳动合同法(草案)研究>课题组
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出处
《人力资源管理》
2008年第8期6-,共1页
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文摘
<劳动合同法>绝不是要企业倒闭
在该法起草过程中,各方力量参与博弈.劳方和资方作为最主要的两方都积极参与了,政府的各个部门也都有自己的意见和要求,甚至知识界和媒体也都参与了争论.整个博弈过程中,从一审到四审,主要条款的变更都非常明显.比如该法第一条,在送审稿中表示,劳动合同法是"保护劳动当事人双方的利益",最后通过的草案是"保护劳动者的利益",这是一个非常重大的变化.激烈争论的最后还是坚持了基本的原则,劳动合同法作为劳动法律体系的一个构成部分,是以保护劳动者权益为主要宗旨的,而对于企业的保护,是通过构建一个和谐的劳动关系,使企业能够长久持续发展.
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关键词
劳动合同法
美国
中华人民共和国
美利坚合众国
北美洲
劳动法
劳动立法
《劳动合同法》
企业管理
企业
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分类号
DF4
[政治法律—经济法学]
F2
[经济管理—国民经济]
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