解读“师本管理”之“本”

以制度约束、奖金刺激等管理方式为主的刚性管理，一度大行其道，但随着市场经济的不断深化和社会的发展进步，其效力正日渐苍白。在管理理论及实践推进中，以教师为本位，以尊重、信任、培养和发展教师为终极目标的师本管理，应运而生。笔者认为，所谓师本管理，就是以教师为中心和依靠的学校教育推动模式。它要求学校教育管理必须充分发挥教师的潜能和个性，突出其积极性、发展性和创造性，使教师生命成长和学校发展相互借力、共赴卓越。