中外国有资产管理模式比较

深化国有资产管理体制改革,是十六大报告提出的经济体制改革的一项重要任务.我国部分地区很早就进行了这方面的探索,涌现了以深圳、上海和武汉为代表的三种改革模式.在国外,也有一批被经济学界广泛关注的国有资产管理的范例.

人事任免

陈骏任贵州省交通厅副厅长;刘扬任贵州省交通厅副厅长（试用期一年）;陈秋贵任贵州省国有企业监事会主席（正厅级,试用期一年）;席卫普任贵州省国有企业监事会主席（副厅级,试用期一年）;周建琨兼任贵州省人民政府节约能源办公室主任;

执政能力建设——历史性大课题

●邓小平的思考 早在新中国成立之初,邓小平就指出:"执了政,党的责任就加重了,共产党员的责任就加重了,我们领导干部的责任就加重了.

中共十七大以来重要人事任免

中央决定：贺国强同志不再兼任中央组织部部长职务；李源潮同志兼任中央组织部部长，不再兼任江苏省委书记、常委、委员职务；梁保华同志任江苏省委书记．

重要人事任免

中共中央批准：刘玉亭同志任国家工商行政管理总局党组副书记。

十六大以来党建工作的五大着眼点

中央组织部党建研究所副所长赵子平最近撰文总结了十六大以来党建工作所取得的进展,指出了新时期党建工作的五大着眼点所在.

国资管理体制改革案例

邯钢模式 1996年,中咨公司根据邯郸钢铁公司"模拟市场核算,实行成本否决"的"邯钢管理经验",成功地设计出"邯钢模式",并将这一模式作为国有企业进入市场的成功模式加以论证和推广.1997年至1999年邯郸钢铁公司实现利润在全国冶金行业排列第二位;企业总资产由22亿元增加到199亿元,净资产由5.8亿元增加到96亿元,资产负债率由70%下降到49.5%.走出了一条主要靠内涵挖潜、内部积累,实现国有资产迅速增长的良性发展道路.