在竞争中开拓前进的通用电气公司(下)

克罗顿维尔的使命 GE公司认为,有高质量的管理和科技人才,才会有高质量的公司。为此,GE公司十分注重职工的培训,在纽约克罗顿维尔开办的管理开发学院(人们都称之为克罗顿维尔),就是公司的一个重要的培圳中心。克罗顿维尔的使命是:使得通用电气公司的管理人员更着眼于行动、更着眼于承担风险、更着眼于人。它不仅仅要培养管理人员,而且要培养领导人才。韦尔奇说:"过去关于老板的概念就是他是管理人员。他们之所以当上老板,是因为他比在他手下干活的人多知道一些情况。而将来的老板则通过远见,一套共同的价值观念,共同的目标来实现领导"。传授这些本领并非易事。

享誉全球的松下电器公司

松下电器公司创建于1917年,公司总部设在日本大阪。近半个世纪以来世界的人们怀着亲切而崇敬的心情关注着"松下",十分信赖与放心的使用着"松下"。松下电器产业公司从1917年创立至今已建立成为一个庞大的企业集团,生产各种电气电子产品,诸如映像设备、音响设备、家用电器、信息处理机器、机电设备、能源设备、电子零部件、厨房用具等等。公司的创始人松下幸之助被誉为"经营之神"。

福特汽车公司是怎样取得成功的

目前我国企业界正在贯彻执行十五大精神,积极进行兼并联合组建具有国际竞争力的大企业、大集团公司。为此,本刊开辟"成功之路"专栏。要求专栏的文章既叙述国内外著名大企业历经艰辛走向成功的辉煌,又介绍它的发展史、经营管理、市场战略、技术开发以及产品质量、售后服务等问题。期望能给我们的企业或企业集团有所启迪,提供有益的借鉴。