我国新农村建设的“后发劣势”与“后发优势”分析

新农村建设在迅速启动。但目前的一些观点和政策建议有些失妥。究其根源可以发现这样的思路：（1）长期以来．城市接受农村的“供养”而先富起来，对工业的倾斜占用了农业的发展资源，因此，“城市欠了农村”。“工业欠了农业”。（2）农村的落后拖累了国民经济发展步伐。庞大的农民队伍恶化了我国的各项人均指标。（3）农民素质低下、保守、不理性．坐等投入。基于此的“帮农民兄弟一把”、减小农业在GDP中的比重、减少农民数量的“施恩”和“消灭农民”观念盛行，但这并非长效机制，

中小企业的人力资源战略

当今的企业必须以自身的快速发展来适应当今社会经济的高速发展，否则终将成为社会的弃儿。这就要求企业的领导者必须去面对，并认真研究如何发展的问题，因此发展战略作为对企业发展具有指导性、前瞻性的重要课题，目前受到人们空前的重视。与此同时，社会经济的高速发展又使得企业战略的研究、制定及实施更为困难。关于企业战略，中外学者有着不同的界定，但是以下要点是得到大多数人认可的：企业战略是企业为适应环境变化和实现长期发展而进行的整体性谋略，

信息技术扩散对我国经济社会的影响及对策

经历了泡沫破灭后，以互联网为代表的信息技术迎来了稳定发展的阶段。现在，信息技术已成为经济社会的支柱。它巩固了企业经营管理的基础，把复杂的供应链整合任一起，加强了企业和顾客之间的联系。企业正在重新审视信息技术投资和管理的方法，信息产业正处于雨组的过程中，信息技术供应商们廿土在渊整其竞争战略以应对市场中的各种变化，信息技术正在广泛渗透、作用于社会经济及文化的各个领域。

浅议文化管理理念对企业管理模式变革的导引

产业革命以来．企业的管理思想一直随着经济形态的变化而变化。从早期适应小作坊生产的经验管理．到体现了工业经济根本要求的科学管理，无一不是经济、管理相契合的范例。到了21世纪．新经济时代的到来．改变了原有的以机器和分工为基础的生产形式．开始强调人的智慧和能力，企业不再以占有物质资源作为基础，而是以占有人力资本（知识、智慧和能力等）作为经营的基础。强调人是创造财富的关键。相对应的，企业的管理思想也发生了根本性的转变，由原来的制度管理转向了以企业文化为核心内容的文化管理。

科技创新的人才和投资观

科技创新必须构筑人才高地 ,开展市场化人才运作 ,按照市场供求法则进行合理流动。投资上要树立科技创新的“投资主体多元化”观念。