三线军工企业发展第三产业的误区和出路

三线军工企业是在较为特殊的历史条件下产生的,因此,在影响工业布局的诸多因素中,国防、安全成了第一位考虑的因素。也正因为如此,三线军工企业成了小而全的社会,吃喝拉撒睡,企业无一不管,包袱越背越大,越背越沉重。往往上千人的厂,一线生产工人只占15—25％,行政管理、后勤服务人员越来越多,企业生产管理费用高居不下,严重影响了企业走向市场、参与竞争的能力。 随着社会主义市场经济体制的逐步建立,三线军工企业逐步采取精减机构、人员分流的“消肿”措施。兴办第三产业,成为“分流消肿”

人生观教育丢不得

随着改革的深化,社会主义市场经济的发展,有些党员、干部受社会上拜金主义、享乐主义影响,对“人为什么活着”,“人生怎样才有意义”的理解发生扭曲。社会上一大批所谓指点迷津的著作应运而生,什么快乐人生、消闲人生、潇洒人生等,甚至有人鼓吹“何不换个活法,游戏人生。”而我们某些领导干部却放弃了正确的人生观教育的阵地,导致错误言行蔓延。这是一个值得重视的问题。 “人为什么活着,怎样活着?”

从“少儿不宜”想到“少儿戏剧”

不经意间,发觉文化娱乐市场离“少儿”愈来愈近。不但舞厅、卡啦OK、溜冰场。