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二代继承人,用能力来说话
1
作者
苏少颖
《经济》
2017年第9期83-83,共1页
如今,“二代”已经成为一个热门词语,好像他们天生就是需要接班的。其实这不过是一个生理群体,并没有硬性要求让他们去接班。有人说:“二代本无责,家族强给之。”严格地来讲,二代不是继承人,继承人也不是接班人,二代不一定能接...
如今,“二代”已经成为一个热门词语,好像他们天生就是需要接班的。其实这不过是一个生理群体,并没有硬性要求让他们去接班。有人说:“二代本无责,家族强给之。”严格地来讲,二代不是继承人,继承人也不是接班人,二代不一定能接班。目前对于二代的培训很多,基本都是在讲述如何大展宏图、如何高端决策、如何开拓市场,反观这些培训,也没有培养出多少成功的二代,甚至还带来了很多负面影响,其原因主要有三:一是出身论。
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关键词
继承人
说话
能力
开拓市场
负面影响
接班人
培训
热门
原文传递
题名
二代继承人,用能力来说话
1
作者
苏少颖
机构
<经济>杂志社中国项目科学研究院
出处
《经济》
2017年第9期83-83,共1页
文摘
如今,“二代”已经成为一个热门词语,好像他们天生就是需要接班的。其实这不过是一个生理群体,并没有硬性要求让他们去接班。有人说:“二代本无责,家族强给之。”严格地来讲,二代不是继承人,继承人也不是接班人,二代不一定能接班。目前对于二代的培训很多,基本都是在讲述如何大展宏图、如何高端决策、如何开拓市场,反观这些培训,也没有培养出多少成功的二代,甚至还带来了很多负面影响,其原因主要有三:一是出身论。
关键词
继承人
说话
能力
开拓市场
负面影响
接班人
培训
热门
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.5 [经济管理—企业管理]
原文传递
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作者
出处
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1
二代继承人,用能力来说话
苏少颖
《经济》
2017
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