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强化政工信息人才战略的组织领导
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作者 韦伟 万刚 《政工学刊》 2007年第5期51-52,共2页
当前,政工信息人才已经成为军事斗争准备的急需人才、应对世界军事变革的重要人才、确保我军提升政治工作作战功能的特殊人才。各级党委要进一步强化人才是第一资源的理念,明确出人才就是出政绩、出人才就是出战斗力。通过实施强有力... 当前,政工信息人才已经成为军事斗争准备的急需人才、应对世界军事变革的重要人才、确保我军提升政治工作作战功能的特殊人才。各级党委要进一步强化人才是第一资源的理念,明确出人才就是出政绩、出人才就是出战斗力。通过实施强有力的组织领导,敢于打破常规,搞好总体谋划,采取超常举措,尽快形成体现时代要求、具有我军特色的新型政工人才素养结构,始终保持我军政治工作人才队伍的生机和活力。 展开更多
关键词 人才战略 政工人才 组织领导 信息人才 军事斗争准备 世界军事变革 政治工作 特殊人才
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