管理百年(上) 20世纪管理思想与实践的批判性回顾

50岁的律师完全可以坐下来沉迷于他们所拥有的基础知识，因为知识更新对他们只是偶尔发生的事件。50岁的管理者如果沉湎于过去的知识，那么很快就会失去工作，管理需要变蕈和持续的改讲。