试论年鉴社社长与主编的素质修养与责任

在深入贯彻落实十五大精神,推动年鉴事业发展的今天,年鉴出版业要加强管理,优化结构,提高质量,这是对每个年鉴社的社长和主编提出的要求及责任目标。一本年鉴是否有特色,能否常编常新;一个年鉴社是否有活力,能否有凝聚力及推动力,决定于该年鉴社的社长和主编综合素质的高低。

新时期年鉴编辑队伍的培养与发展

众所周知,要想使年鉴出精品,就必须拥有一支高素质的编辑队伍,要造就这支队伍,就必须建立与完善适应社会主义市场经济发展,有利于人才成长的运行管理机制,这种机制又应通过竞争机制、激励机制。