论青年职业选择与社会发展

青年对职业的认识是认识社会的重要标志之一。本文试图从目前我国青年择业观念发展变化的趋势,探讨社会需求与青年择业态度的最佳关系。一由于不同的社会历史、不同的社会地位和环境、不同的社会实践和经历,人们的职业观念也不同。90年代是我国步入现代化、国民经济大发展的关键时期。这一时代的青年在职业观念上较以往任何一个时期的青年都有很大的不同,有着新的认识和取向。他们对职业要求的不同,反映出他们对职业价值的不同评价;据上海《文汇报》1991年9月份报道,作为人才济济、商品经济较为发达,人民生活水准相对较高的上海市。

论青年职业选择与社会发展

青年,对职业的认识是认识社会的重要标志之一。同时我们也知道,青年如果要想能参入社会,必须完成这样三个课题:1、脱离父母在精神上自立;2、确立最好是社会性的、稳定的价值观;3、为了在经济上自立,选择职业。事实上,这些过程就是青年社会化的过程,而其中的价值观的确立和职业的选择是至为重要的。本文试图从目前我国青年择业观念的发展变化的一些新动势,探讨社会需求与青年择业态度的最佳关系。

市场经济条件下的企业文化发展试探

当前,我国正由社会主义计划经济向社会主义市场经济转轨,这是一场深刻的社会大变动.相应地要求进行一次深刻的观念更新.企业文化相对于社会总体文化而言,是亚文化,虽然有它自己的个性,但也要受到社会文化和传统文化的影响.我国文化有着优秀的传统,需要继承和发展.但也有一些文化观念,是与经济不相适应的,需要更新,因为它直接影响着企业文化的建设.企业文化的更新,这是我国企业迈上现代化管理台阶的十分宝贵的历史契机.