-
题名中国印刷业刊物(下)
- 1
-
-
作者
陈政雄
李志明
-
机构
<印刷人杂志>
<香港印刷资源>
-
出处
《印刷杂志》
2006年第10期74-76,共3页
-
文摘
为加强和增进上海、香港、台湾两岸三地印刷业的交流和沟通,上海《印刷杂志》、香港《印艺学会月刊》、台湾《印刷人》杂志联合开设“三地书柬”栏目,就相关话题进行讨论报导,让三地读者得到更多的信息和启迪。欢迎广大读者阅后积极参予讨论,提出意见和问题。
-
关键词
印刷业
刊物
中国
上海
香港
台湾省
杂志
读者
-
分类号
F426.84
[经济管理—产业经济]
-
-
题名商标注册——商业法律(十)
- 2
-
-
作者
李志威
-
机构
<香港印刷资源月刊>
-
出处
《广东印刷》
2000年第6期38-38,共1页
-
文摘
一、货品申请注册商标,需要办什么手续?现行的商标又可分为哪几种 如声称有权注册为其所使用或拟使用于他出产的货品的商标的所有人,并意欲将商标注册,须按订明方式向商标许册处处长提出书面申请,以将商标在注册记录的A 部或B 部注册。 可在注册纪录册A部注册的商标。
-
关键词
商标注册
商标法
申请
使用
侵犯行为
-
分类号
D913
[政治法律—民商法学]
-
-
题名商业法律(九)——雇佣合约(下)
- 3
-
-
作者
李志威
-
机构
<香港印刷资源月刊>
-
出处
《广东印刷》
2000年第5期35-36,共2页
-
文摘
一、雇主在什么情况下,可以把其雇员即时解雇? 雇主在下列情况,可以即时解雇员工,而无须给予解雇通知或代通知金: 1.如该员工故意违抗合法及合理的关于其职务的指令; 2.行为不检,没有适当地及忠诚地履行职务; 3.行骗或不诚实; 4.惯性疏忽职守; 5.根据普通法,雇主可不给予员工通知,而解雇员工的其他理由。 二、劳资纠纷应循什么途径解决? 劳资纠纷可循下列途径解决: 1.劳资双方私下解决; 2.经劳工处调解;
-
关键词
劳动合同
雇佣合约
劳资纠纷
-
分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
-