中外企业文化2005成都峰会隆重举行——研究文化动因 把脉发展趋势 明确形势任务

由中国企业文化研究会主办、成都企业文化协会协办的“中外企业文化2005成都峰会”于2005年11月12日～14日在四川成都隆重举行。峰会围绕“企业文化建设与企业可持续发展”的主题,研究企业长寿、发展的文化动因,把脉中外企业文化建设的发展趋势,分析企业文化在落实科学发展观、构建和谐企业方面的形势和任务。中国企业文化研究会顾问徐惟诚、理事长胡平、国资委副主任王瑞祥、中国工商联副主席程路、中国经济体制改革研究会副会长杨启先、成都市副市长朱志宏等出席会议并讲话。会上,中国企业文化研究会对2004～2005年度为中国企业文化建设事业做出贡献的单位和个人进行了表彰。

加强内容建设 不断提升品位 《中外企业文化》内容建设座谈会召开

2013年5月20日，中外企业文化杂志社在北京召开了《中外企业文化》内容建设座谈会。来自北京地铁总公司、中国移动集团北京公司、北京市西城区委宣传部、北京叶氏集团等十几个单位的代表出席了座谈会。大家紧紧围绕着《中外企业文化》的内容建设展开充分讨论，既肯定成绩，又提出殷切希望。

大力创建具有中国特色的企业文化——中外企业文化南宁峰会综述

2008年11月15日,近500名专家学者和企业界代表参加了中国企业文化研究会主办的"改革开放30年与企业文化建设——中外企业文化南宁峰会"。

第六届全国企业文化年会召开 建设企业价值体系 推进企业文化管理

倍受企业文化界关注的“第六届（2007）全国企业文化年会”最近在北京人民大会堂隆重举行。主题是“建设企业价值体系、推进企业文化管理”。会议深入探讨了企业如何推进价值体系建设，如何实施价值观管理，价值观如何转化为企业核心竞争力，以及打造企业软实力方法策略等前沿课题。

创新发展 任重道远——“和谐文化企业行”天津代表座谈摘要

在当前全国上下贯彻落实党的十六届六中全会精神，把建设和谐文化作为构建社会主义和谐社会重要任务的形势下，本刊与战略支持者联手开展了“和谐文化企业行”活动，通过到企业召开座谈会、采访等形式，总结优秀企业在构建和谐企业过程中所创造的经验和做法，包括支撑企业发展的和谐理念、和谐精神；确保和谐企业构建的机制、规章、制度；企业领导引领下的全员参与、推进经验等。活动首先在天津拉开帷幕，天津市企业联合会、天津市工业工委政研会、企业党建杂志社给予了大力支持。天津市政协常委、政协经济委员会主任张环同志到会讲话并作为专家对发言者给予评价指导。

为企业文化建设提供智力服务——访北京财富时代管理咨询公司总裁岳川博

随着企业进入文化管理的阶段,越来越多的企业表达了对有关企业文化建设实践问题的广泛关注。比如,企业文化建设在“十一五”规划期间的着力点是什么?企业文化建设过程中是否需要与专业咨询机构合作等。就这些问题,记者采访了北京财富时代管理咨询公司总裁岳川博先生。

全国企业文化(葵花药业集团)现场会在哈尔滨召开 《中国民营企业文化建设宣言》发表

2007年4月28～29日，中国企业联合会、中国企业家协会主办，黑龙江省委宣传部、黑龙江省中小企业局、黑龙江省工商联合会、黑龙江省企业联合会协办的“全国企业文化（葵花药业集团）现场会”在哈尔滨举行。

中国企业文化研究会测评中心推出“一纲三册”

最近，由中国企业文化研究会测评中心主办、中航一集团沈飞公司、黎明公司承办的“企业文化测评现场会”在沈阳召开。会上，中国企业文化研究会测评中心推出企业文化测评工具“一纲三册”，即：《企业文化测评考核指导纲要》、《企业文化测评手册》、《企业文化实效考核手册》和《企业文化建设工作评价手册》。

责任之举——访第三届中国企业文化管理实战峰会主办方负责人孙兵

第三届中国企业文化管理实战峰会将于4月19日在北京拉开帷幕。主办方企业文化网（www.7158．com.cn），是中国第一家、具有一定权威性的企业文化管理专业网站。记者就这次峰会采访了网站总裁、北京同心动力企业管理顾问有限公司孙兵先生。

中国企业文化研究会举办实践理论创新论坛

以"三十年实践理论盘点,三十年文化管理回顾"为主题的中国企业文化建设实践理论创新论坛近日在安徽省黄山市举行。

心相通 情相融 力相合——大庆炼化企业文化座谈会发言摘要

大庆炼化。中国化工500强排名第17位，“全国五一劳动奖状”、“全国企业文化建设实践创新奖”、“全国企业文化建设示范基地”等荣誉称号集于一身。作为集炼油．化工、化纤、轻纺生产销售于一体的大型炼油化工企业，大庆炼化坚持以文化力提升经济力，以无形资产增值有形资产，以现代管理理论创新经营管理实践，

直挂云帆济苍海——“金融危机下的企业文化”座谈辑录

政协委员冯骥才在今年的"两会"期间说,走出金融危机,光靠经济、不靠文化是不行的。他说,过去我们已经有了这方面的教训。要冲出金融危机的严冬,必须要从文化的角度来进行思考。这确实是我们面临的一个实际问题。这次金融危机,表面上看冲击的是企业的经济,而事实上企业文化也正在经受着一次前所未有的考验。在这场风浪中,我们的企业从文化的角度进行了哪些思考,遇到了哪些挑战,又采取了哪些举措?带着这些问题,记者于3月16日邀请部分行业、企业的人士举行了座谈。

服务是根本 创新求发展——专访北京捷盟管理咨询有限公司总裁、北京市企业文化建设协会管理咨询专业委员会主任何洋

何洋,北京捷盟管理咨询有限公司总裁。北京市企业文化建设协会管理咨询专业委员会主任。北京思创源管理研究咨询中心高级研究员、高级管理咨询顾问。专长企业发展战略、企业文化、企业国际合作。

第三届中国企业文化管理实战峰会主题：核心价值管理——让企业文化更有用、有效

4月19日至20日举办的中国企业文化实战峰会,围绕"核心价值管理——让企业文化更有用、有效"这一主题展开了热烈的研讨。来自金融、电力、制造、建筑等行业的230位企业代表,与专家学者互动交流,碰撞出许多新的思想火花。

行我所信 信我所行——同心动力企业文化管理解读

有人曾问：美发师自己的发型是怎么修饰的？

本刊举办构建新型话语体系座谈会 就“如何讲好企业文化故事”广泛征求意见

面对培育与践行社会主义核心价值观和全面深化改革的新形势、新任务、新要求，如何通过构建新型话语体系增强《中外企业文化》的传播力、感染力、竞争力，是摆在本刊全体工作人员面前的重要课题。4月1日，在京部分专家、企业代表和读者代表应邀参加本刊举办的座谈会，就“如何讲好企业文化故事”提出了宝贵的意见和建议。

八大考验——王成荣透析企业“免疫力”

金融危机使中国一大批企业遇到了前所未有的困难，也对刚刚成长起来的中国企业文化提出了严峻的挑战。企业迎战危机的思路应该以什么为起点？企业文化与企业抗风险能力是什么关系？在调整企业战略与策略的同时，企业文化应该实现怎样的变革？记者近日采访了中国企业文化研究会副理事长、北京财贸管理干部学院副院长王成荣教授，以下是他对上述问题的阐述。