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打造中文品牌科技期刊的策略与方法--以《南方医科大学学报》为例 被引量:17
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作者 孙昌朋 林萍 +2 位作者 郎朗 翁嘉敏 陈望忠 《中国科技期刊研究》 CSSCI 北大核心 2020年第3期331-336,共6页
【目的】探索打造中文品牌科技期刊的策略与方法。【方法】以《南方医科大学学报》为例,整理分析近年来期刊的部分文献计量学指标,并与其他综合性医药卫生类期刊的国内外学术影响力指标进行对比,对办刊经验进行总结,分析期刊发展困境,... 【目的】探索打造中文品牌科技期刊的策略与方法。【方法】以《南方医科大学学报》为例,整理分析近年来期刊的部分文献计量学指标,并与其他综合性医药卫生类期刊的国内外学术影响力指标进行对比,对办刊经验进行总结,分析期刊发展困境,并针对问题提出策略和建议。【结果】通过期刊编辑部严把论文质量、建立特色栏目、多渠道宣传、利用数字化转型等措施,在期刊学会的帮助和国家政策的扶持下,《南方医科大学学报》的国内外学术影响力逐年上升,获得"中国科技期刊卓越行动计划"资助,被世界医学领域高影响力数据库Pub Med Central、Pub Med等收录。【结论】中文期刊应积极把握历史机遇,重视品牌建设,打造精品期刊,提升期刊在国内外的学术影响力。 展开更多
关键词 中文科技期刊 品牌建设 策略 学术影响力
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《南方医科大学学报》增刊(社科类)征稿启事
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《南方医学教育》 2013年第3期44-44,共1页
《南方医科大学学报》(中文核心期刊)增刊征集社科类论文,征稿范围主要为医学教育、高教研究与管理、临床教学、卫生管理等学术领域社科论文,拟于2013年7月出版发行,欢迎广大教师、医疗卫生工作者踊跃投稿。投稿邮箱:nfyxjy@smu.edu.co... 《南方医科大学学报》(中文核心期刊)增刊征集社科类论文,征稿范围主要为医学教育、高教研究与管理、临床教学、卫生管理等学术领域社科论文,拟于2013年7月出版发行,欢迎广大教师、医疗卫生工作者踊跃投稿。投稿邮箱:nfyxjy@smu.edu.com。来稿请注明"学报社科增刊"。所投稿件如经审核通过同时为《南方医学教育》杂志录用,并优先发表。 展开更多
关键词 医学教育 医科大学学报 中文核心期刊 临床教学 卫生管理 高教研究 社科论文 增刊 医疗卫生工作 出版发行
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《南方医科大学学报》增刊(社科类)征稿启事
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《南方医学教育》 2013年第1期15-15,共1页
《南方医科大学学报》(中文核心期刊)增刊首次征集社科类论文,征稿范围主要为医学教育、高教研究与管理、临床教学、卫生管理等学术领域社科论文,拟于2013年7月出版发行,欢迎广大教师、医疗卫生工作者踊跃投稿。投稿邮箱:nfyxjy@fimmu.... 《南方医科大学学报》(中文核心期刊)增刊首次征集社科类论文,征稿范围主要为医学教育、高教研究与管理、临床教学、卫生管理等学术领域社科论文,拟于2013年7月出版发行,欢迎广大教师、医疗卫生工作者踊跃投稿。投稿邮箱:nfyxjy@fimmu.com。来稿请注明"学报社科增刊"。所投稿件如经审核通过同时为《南方医学教育》杂志录用,并优先发表。 展开更多
关键词 医学教育 医科大学学报 中文核心期刊 临床教学 卫生管理 高教研究 社科论文 增刊 医疗卫生工作 出版发行
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关于优化科技期刊青年编辑培育路径的研究——基于全国东、中、西部六省/直辖市青年编辑的调查分析 被引量:7
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作者 孙昌朋 郎朗 +1 位作者 林萍 陈望忠 《中国科技期刊研究》 CSSCI 北大核心 2022年第6期826-832,共7页
【目的】调查我国不同地区的科技期刊青年编辑的职业现状,针对地区差异提出科技期刊青年编辑的培育路径。【方法】对我国六省/直辖市的科技期刊青年编辑发放问卷,对青年编辑的基本情况、参加培训/继续教育情况、参加比赛情况以及对编辑... 【目的】调查我国不同地区的科技期刊青年编辑的职业现状,针对地区差异提出科技期刊青年编辑的培育路径。【方法】对我国六省/直辖市的科技期刊青年编辑发放问卷,对青年编辑的基本情况、参加培训/继续教育情况、参加比赛情况以及对编辑工作现状和未来发展的主观感受等内容进行调查,最终共获得371份有效问卷,并对问卷结果展开统计分析。【结果】科技期刊青年编辑大多热爱编辑工作;东、中部地区青年编辑的薪酬待遇高于西部地区(P<0.05),但青年编辑对薪酬待遇的总体满意度仍不高;西部地区青年编辑参加编辑竞赛的比例高于其他两地区(P<0.05),但整体参赛比例仍然较低;东、中部地区参加继续教育培训学习的频率高于西部地区(P<0.05),仍有部分青年编辑未参加过入职培训;青年编辑的精神压力状况不存在地区差异(P>0.05),但约60%被调查者认为有工作压力,37.20%的编辑有改行想法。【结论】应进一步提高低收入青年编辑的待遇;鼓励参赛比例不高地区的编辑积极参加行业内的比赛;加大青年编辑继续教育力度,优化培训内容和培训方式,注重“精准化培训”“差异化培训”及入职培训的普及;关心青年编辑身心健康,切身倾听青年编辑期许。 展开更多
关键词 科技期刊 青年编辑 培育路径 地区差异 继续教育 编辑竞赛 精神压力
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自我效能感视角下医学期刊编辑岗位胜任力现状及影响因素分析 被引量:1
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作者 张庭玉 孙昌朋 +2 位作者 林萍 郎朗 陈望忠 《中国科技期刊研究》 CSSCI 北大核心 2023年第5期653-659,共7页
【目的】调查自我效能感视角下医学期刊编辑岗位胜任力现状及其影响因素,为医学期刊编辑人才的培养提供参考。【方法】在文献研究的基础上,采用自行设计的医学期刊编辑岗位胜任力自评量表,对医学期刊编辑进行调查,并对调查结果进行统计... 【目的】调查自我效能感视角下医学期刊编辑岗位胜任力现状及其影响因素,为医学期刊编辑人才的培养提供参考。【方法】在文献研究的基础上,采用自行设计的医学期刊编辑岗位胜任力自评量表,对医学期刊编辑进行调查,并对调查结果进行统计分析。【结果】医学期刊编辑的岗位胜任力总均分为79.77±12.24分,处于中等水平,技能和知识维度得分较低。单因素方差分析结果显示,医学期刊编辑的岗位胜任力在性别、年龄、最高学历、工作年限、专业背景、职称以及所在期刊类别上的差异有统计学意义(P<0.001)。多元线性逐步回归分析显示,工作年限、最高学历、专业背景、自我效能感是医学期刊编辑岗位胜任力的主要影响因素(P<0.001)。医学期刊编辑的自我效能感总均分为2.72±0.51分,与岗位胜任力总均分呈正相关关系(P<0.05)。【结论】医学期刊编辑总体胜任力水平存在上升空间。建议促进编研结合,注重提升科研能力和鉴别学术不端的能力;按需施教,丰富医学期刊编辑继续教育形式;利用积极心理学引导编辑保持积极情绪和心理健康,给予更多人文关怀以增强其自我效能感,从而提升医学期刊编辑的整体胜任力水平。 展开更多
关键词 医学期刊编辑 岗位胜任力 影响因素 自我效能感
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期刊微信公众号运营效率评价及提升策略
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作者 罗艳兰 林萍 陈望忠 《中国科技期刊研究》 CSSCI 北大核心 2024年第6期788-797,共10页
[目的]分析中华医学会系列期刊微信公众号的运营效率及资源配置情况,揭示公众号运营中存在的问题和潜在改进空间,并提出针对性建议。[方法]选取24个中华医学会系列期刊微信公众号为样本,研究时间跨度为2015-2023年,采用三阶段DEA模型和M... [目的]分析中华医学会系列期刊微信公众号的运营效率及资源配置情况,揭示公众号运营中存在的问题和潜在改进空间,并提出针对性建议。[方法]选取24个中华医学会系列期刊微信公众号为样本,研究时间跨度为2015-2023年,采用三阶段DEA模型和Malmquist指数进行运营效率测算与分析。[结果]三阶段DEA模型结果显示,各期刊公众号的综合效率值为0.821,较调整前提高了0.026;DEA有效公众号共11个(45.8%),非DEA有效公众号为13个(54.2%)。Malmquist指数显示,各期刊公众号的全要素生产率均值为0.980,年均下降2%。[结论]中华医学会系列期刊微信公众号整体运营效率较低,受技术效率下降和规模效率低的影响,未能充分挖掘已有技术水平下的资源潜力;各公众号综合效率存在明显差异且运营技巧有待提升;资源投入冗余与不足并存。建议从优化资源配置、组建运营团队、整合资源以发挥品牌效应等方面提升运营效率。 展开更多
关键词 微信公众号 运营效率 DEA方法 MALMQUIST指数
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疫情防控医护人员组织支持感与隐性缺勤间心理弹性中介作用 被引量:2
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作者 董婉儿 陈望忠 +1 位作者 袁向东 何会涛 《中国职业医学》 CAS 北大核心 2022年第5期542-547,共6页
目的探讨新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情防控医护人员组织支持感(POS)、心理弹性对隐性缺勤行为的影响机制。方法采用随机整群抽样法,选择广东省、湖南省和江苏省各4家COVID-19定点收治医院从事疫情防控一线工作的医生与护士为研究对象... 目的探讨新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情防控医护人员组织支持感(POS)、心理弹性对隐性缺勤行为的影响机制。方法采用随机整群抽样法,选择广东省、湖南省和江苏省各4家COVID-19定点收治医院从事疫情防控一线工作的医生与护士为研究对象,分别采用《组织支持感量表》《斯坦福隐性缺勤简式量表》《隐性缺勤量表》调查其POS、心理弹性和隐性缺勤情况。结果研究对象POS、心理弹性、隐性缺勤总分依次为(44.9±7.6)、(31.2±5.7)和(18.5±3.7)分。POS和心理弹性对研究对象的隐性缺勤均具有负向影响(标准化回归系数分别为-0.59、-0.38,P值均<0.01);心理弹性在POS与隐性缺勤间起到部分中介作用[95%置信区间为(-0.22~-0.09),中介效应值占比为23.4%]。结论POS和心理弹性均可直接影响COVID-19疫情防控医护人员的隐性缺勤行为,POS还可间接通过心理弹性影响其隐性缺勤。 展开更多
关键词 医护人员 组织支持感 心理弹性 隐性缺勤 中介作用
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国际重大创新性论文的发表倾向分析——以1989-2019年诺贝尔生理学或医学奖获得者论文为例 被引量:4
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作者 孙昌朋 林萍 +1 位作者 陈望忠 郎朗 《中国科技期刊研究》 CSSCI 北大核心 2020年第12期1495-1500,共6页
【目的】分析诺贝尔生理学或医学奖获得者相关论著的发表倾向,探索具有重大创新性的论文是否都发表在高影响力的国际顶尖期刊中,为科研工作者提供参考。【方法】在PubMed及Web of Science核心合集数据库中检索1989—2019年所有获得诺贝... 【目的】分析诺贝尔生理学或医学奖获得者相关论著的发表倾向,探索具有重大创新性的论文是否都发表在高影响力的国际顶尖期刊中,为科研工作者提供参考。【方法】在PubMed及Web of Science核心合集数据库中检索1989—2019年所有获得诺贝尔生理学或医学奖的学者发表的与获奖相关的最早论著,统计分析论文来源期刊、期刊影响因子及JCR分区、期刊国别、发表时间等指标。【结果】诺贝尔奖获得者发表在Nature(22.89%)、Cell(14.46%)和Science(10.84%)等国际顶尖期刊的论文数量占比较高,主要倾向于将论著发表在美国(55.42%)、英国(38.55%)的期刊上;79.52%的获奖者论著被发表在JCR-Q1区期刊中;不同国家的获奖者将其论著发表在本国期刊的情况存在较大差异,发文倾向整体上呈现两极态势;诺贝尔奖获得者和期刊之间总体上呈现出一种"相互成就"的局面。【结论】优质科研成果在本国发表不仅体现着文化自信,还有利于促进本国科技期刊的繁荣发展。我国科研工作者应正确对待SCI,同时建立具有我国特色而又与世界接轨的科研评价体系。 展开更多
关键词 诺贝尔奖 发文倾向 SCI 科研评价体系
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