家族企业中的女性责任

女性在社会生活中扮演着多种角色,这在各类文献中也有所反映。女性的性别优势就在于,其情感更细腻,触角更敏锐。女性对不同的事情、不同的场景、不同的人,可能都是具体化的不同对待。在这组访谈的最后,我们回到女性在家族企业中的角色和作用。

家族企业的文化传承对谈(六) 建立两代人的兼容机制

沟通机制是非常重要的,可以说沟通其实本身就是文化的一部分。对于家族企业来说,很多人包括企业家都会说,真正能够百年传承是要靠文化传承的。事实上,每个家庭都有每个家庭的不同文化,家族文化和企业文化有交集点,两者又是不完全重叠的。文化在传承中起着非常重要的作用,但因为它看不见摸不着,所以文化的传承很难把握。或者应该说文化不只是我们看得见的那一部分,真正家文化的根往往是在冰山底下的那一部分,是需要家族去好好挖掘的。

家族企业的文化传承对谈(一) 家族文化的“树论”“花论”和“水论”

古人说:"道德传家,十代以上,耕读传家次之,诗书传家又次之,富贵传家不过三代。"这与我们今天所讲的家族企业的文化传承是相通的。翻译成现代表述是"家族企业的百年基业要靠文化来传承",这一观点也得到普遍认同。可是文化是怎么传承的?案例中的WS家族企业,在国内是比较早期建立起来的家族企业,到目前为止,家族规模也比较大,家教也很严,今天我们以WS家族为例,来探讨文化传承的问题。