“柔性管理”助推学校发展更上层楼

“柔性管理”注重的是内在驱动，即所谓的“得人心者得天下”。领导者需要做的，就是把组织的目标转变为师生主动、自发的行为，让内驱力发生作用，众志成城，达成目标。