为加强和改进思想政治工作服务——《石油政工研究》创刊10周年工作情况汇报(摘要)

《石油政工研究》刊物是石油天然气总公司党组主管,石油职工思想政治工作研究会主办,石油天然气总公司政工办主编的一个综合性政论刊物。

不朽的精神 永恒的力量——“石油魂”大庆精神铁人精神巡回宣讲活动综述

艰苦卓绝的创业年代,石油人靠大庆精神铁人精神,把中国＂贫油＂帽子甩到了太平洋里;半个多世纪以来,大庆精神铁人精神激励着石油人,为国家经济社会发展源源不断奉献能源;今天,百万中国石油人依然高举大庆精神铁人精神旗帜,投身于两种资源、两个市场,高唱《我为祖国献石油》……纪念建党90周年前夕,＂石油魂＂大庆精神铁人精神宣讲总队用一年时间完成了216场宣讲,

只有“深化”才能落实

习近平总书记强调,教育实践活动,要一手抓教育,一手抓实践,实践的关键是整改落实,活动进入第二批不等于第一批整改任务的结束,更不是纠正＂四风＂的完成。刘云山同志明确提出,国有企业深化整改工作的重点是解决经营管理不规范、社会责任感不强等问题。集团公司党组迅速贯彻落实中央精神,强调要以＂三严三实＂精神和＂三老四严＂作风,做到真改、实改、彻底改。

以“三个解放”引领全面深化改革

党的十八届三中全会在改革指导思想上提出的＂进一步解放思想、解放和发展生产力、解放和增强社会活力＂,深刻揭示了改革的本质和规律,是全面深化改革必须紧紧抓住的关键点和着力点。4月1 7日,集团公司全面深化改革领导小组召开第一次会议,对集团公司工作会议确定的改革总目标、主攻方向和今年重点任务进行细化分解,分类分项进行研究部署,吹响了全面深化改革的集结号。当前,最要紧的任务就是抓好全员特别是领导层对＂三个解放＂的理解和把握。

做文化强国的排头兵

党的十七届六中全会吹响了文化体制改革的号角，开启了文化强国的新征程。其目标所向直指中华民族伟大复兴最重的一块基石，标志着我们党在文化自觉、文化自信、文化战略制定上提升到历史和时代的新高度。作为有着深厚精神文化底蕴的国有重要骨干企业，理应站在学习贯彻十七届六中全会精神的排头，勇做立足潮头的风帆。

推进企业文化建设创新发展

集团公司企业文化建设工作会议,在总结经验、展示成果、分析形势的基础上,提出了＂继承创新、系统思考、整体推进＂的思路,以实现企业文化建设科学化水平的目标要求。这生动体现了＂求实创新、与时俱进＂的科学精神和石油品格,为加强企业文化建设提供了重要指引。

着力构建科学发展长效机制

集团公司深入学习实践科学发展观活动总结暨领导干部会议的召开，标志着学习实践活动取得明显成果，大规模的集中教育告一段落，下一步的重点是巩固和扩大成果，着力构建学习实践科学发展观的长效机制，在转变发展方式上取得突破性进展。

传承铁人精神 汇聚报国力量

实干铸就精神，精神引领梦想。中国石油的发展史，是一代代石油人的创业史、奋斗史和奉献史，也是一部不断丰富和传承大庆精神铁人精神、榜样辈出的群英史。从“铁人”王进喜，到“新时期铁人”王启民，再到“大庆新铁人”李新民，“爱国、创业、求实、奉献”的精神薪火相传，成为百万石油人继往开来的不竭动力。

提高科学管理的育人功能

中国体育军团在伦敦奥运会上所受的“待遇”，正是当下中国所处国际环境的缩影。中国正大步追赶或超越西方国家，也因此而受到更多的关注和“关照”。面对错综复杂的国际形势，我们更应该头脑冷静，扎扎实实按照自己的目标、任务和节奏前行。就像参加奥运会一样，干扰难免，但关键是打好自己的比赛。

把握内涵实质 学好用好《条例》

8月30日,《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》（以下简称《条例》）正式颁布。这部出自党章规定、源自基层实践、来自实现要求,散发着浓郁油香的党内法规性条令,使石油企业党支部工作第一次有了基本的遵循,标志着石油企业党建工作开始从＂经验型＂走上＂制度型＂的科学轨道,也为今后开辟了更为广阔的创新空间。这是石油战线政治生活中的大事、要事、喜事!一个＂学《条例》、知《条例》、用《条例》＂的热潮正在兴起。而把握内涵实质和重大意义,

扎实有效地推进作风建设

＂作风问题关系党的生死存亡。＂以＂为民务实清廉＂为主要内容的党的群众路线教育实践活动,就是要着力解决党员干部作风存在的突出问题,通过＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂,打造一支作风过硬的党员干部队伍,增强党的凝聚力创造力战斗力,团结和带领广大人民群众为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。解决作风问题,必须思想认识到位。作风是世界观、人生观、价值观的外在反映,

创先争优 重在经常 贵在创新

今年5月以来,按照党中央、国资委、集团公司党组的部署,创先争优活动在石油石化系统党组织中广泛开展起来,企业党建出现了新的气象。现在回过头来再看它的意义作用和目标要求,梳理从实践中取得的经验做法,则有了更深的认识,概括起来就是＂着眼长效,重在经常,贵在创新＂。这些认识虽然是初步的,但闪烁着实践的光芒,具有很强的扩展力和生命力。

坚持党管人才原则 实施人才强企战略

贯彻全国人才工作会议精神，实施《国家中长期人才发展规划纲要》，是加快转变发展方式的中心环节。石油石化企业作为国家重要骨干和龙头，实施人才强国战略，要走在前、带好头、当好领跑者。党和国家确定人才工作的根本目标是由人才资源大国向人才强国转变，其根本策略方针是坚持党管人才原则，改进党管人才方法。这给企业党建提出了新课题新挑战，也为创新企业党建带来新思路新机遇。

重大的任务 全新的课题

一个全新的重大命题和重大任务：提高党的建设科学化水平，摆在全党面前。 党的十七届四中全会通过的《决定》，确定了新形势下加强和改进党的建设的总要求和主要任务，明确提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的新要求新举措。这些总要求和新举措，归结到一点，就是提高党的建设科学化水平。

强三基贵在文化自觉

在学习贯彻胡锦涛总书记＂七一＂重要讲话精神、争取＂十二五＂良好开局的热潮中,有一支交响格外独特和嘹亮,那就是中石油全力推进新三基工作新的重大工程,把提高党建科学化水平这个总要求落到实处。基础不牢,地动山摇。＂身躯＂越大,转身跌倒的风险越大,基础牢固就显得更加重要。