《管理学季刊》发刊词

战略管理学科的重大发展始于20世纪70年代末和80年代初,尤其是1978年《战略管理学刊》(Strate gic Management Journal)的创刊发行,以及1981年战略管理学会(Strategic Management Society)的创立,无疑标志着战略管理作为一个专业学科有了自己专门的研究领域、理论和问题,形成了一个相对成熟的学术共同体,并建构了一个专业的学术交流发展平台。自此之后,战略管理学科得以蓬勃发展,成为推动管理学知识创造的重要基地,以及与管理学实践相联结的桥梁。创业学科的发展也大致如此,如创业领域自《商业创业杂志》(Journal of Business Venturing)、《创业理论与实践》(En-

共同的事业:《管理学季刊》学术创业三年

机缘成熟、梦想和使命交汇,绘出了《管理学季刊》的创刊愿景:聚集全球一流的管理学者,致力于中国管理学的理论创新和发展,尤其在战略、创新创业和组织领域打造一个一流的中文期刊,成为推动中国管理理论创新的重要平台。超越校办刊物的思路,将专业领域诸多学者之前分散的努力汇聚起来形成学术共同体,创办一个开放共享的高质量期刊平台,成为《管理学季刊》的创刊宗旨。不经意间,这与我们这个万物互联的平台和创新经济时代完全契合了,季刊很幸运地踏着时代的节拍前行。本文回顾了这一学术创业起始的三年历程,编委、作者和评审人以及学术共同体的集体行动和努力,朝向一流质量、科学严谨、国际规范、本土创新、中国贡献的目标迈进。这是一个共同的事业,一个由使命、共识和学术责任担当所铸就的事业。

继续创业:《管理学季刊》过去三年的发展以及对学术社区建设的贡献

自2016年创刊以来,《管理学季刊》(以下简称《季刊》)作为工商管理领域定位于战略、创新创业、组织研究领域的专业期刊,坚守“打造一流的中文学术期刊,成为推动中国管理研究创新的重要平台”的使命。过去三年(2019~2021年),本届编委会在《季刊》战略发展委员会、学术委员会的指导下,在广大读者、作者、评审人以及编辑部等各方面的大力支持下,继续创业,推动《季刊》向前发展,并取得了显著的成绩。下面,我们从深化《季刊》价值体系、建立开放式学术平台、赢得学界认可三个方面探讨过去三年《季刊》的发展以及对学术社区建设的贡献。

《管理学季刊》第三届联席主编寄语

“风雨送春归,飞雪迎春到。”时间过得真快,不知不觉《管理学季刊》(以下简称《季刊》)自创刊起已走过了六个春秋。在第一届和第二届编委的努力和辛勤工作下,六年的季刊创业成绩斐然,主要体现在如下五个方面:第一,明确了《季刊》使命愿景和定位。在2016年创刊时,《季刊》就确立:定位于战略、创业创新、组织研究领域,打造一流的中文学术期刊,成为推动中国管理研究创新的重要平台。过去六年的实践证明,这个定位非常精确,填补了国内工商管理研究领域的空白。第二,构建了《季刊》清晰的价值体系。其核心内容是专注性的战略、专业化国际化的编委团队、严谨的评审流程、以改进和完善为导向的评审文化。

祝贺《管理学季刊》第三届联席主编团队成立!

《管理学季刊》战略发展委员会通过人选提名和选拔程序,确定第三届联席主编(履职时间为2022年1月至2024年12月)组成如下:蔡莉(吉林大学)贾良定(南京大学)Yong Li(University of Nevada,国际主编)Haiyang Li(Rice University,顾问主编)祝贺第三届联席主编团队成立!期待在新一届联席主编领导下,《管理学季刊》不断迈向新的辉煌。

主编寄语

《管理学季刊》(以下简称《季刊》)于2016年创刊。创刊三年来,《季刊》聚焦战略、创业创新、组织研究领域,以“打造一流的中文学术期刊并使其成为推动中国管理研究创新的重要平台”为使命,专业开放,共同成长,初步形成了以编委会、审稿人、作者以及广大青年学者为参与主体的科学严谨的学术共同体,并建立了有超过6万人关注的《季刊》公众号,成为重要的学术交流发展平台,这些都构成了《季刊》进一步发展的坚实基础。