西门子：欢迎大学本科生

西门子是世界上最大的电气和电子公司之一。西门子的中国业务是其亚太地区业务的主要支柱，并且在西门子全球业务中起着越来越举足轻重的作用。西门子的全部业务集团都已经进入中国，活跃在中国的信息与通讯、自动化与控制、电力、交通、医疗、照明以及家用电器等各个行业中，其核心业务领域是基础设施建设和工业解决方案。

柯达：工作经验很重要

美国柯达这个品牌，通过一系列民用产品——胶卷、数码照相机，早已在中国家喻户晓。尽管柯达本部裁员的消息每每成为媒体跟踪的热点，但柯达在中国的业务却直线上升。2004年，柯达将亚太地区两个重要的研发中心放在中国，并将数码相机在中国的市场占有率从第五位攀升至第三位。中国正日益成为柯达利益的核心地区，正如袁卫东在《跨越：柯达在中国》一书中所说：支点中国，让柯达撬动整个世界。

富士通：不要最优秀的，而要最合适的

“那种自我感觉特别好的尖子生，再优秀我们都不要。”日本富士通系统工程有限公司人事主管田开亮说：“企业不是找最优秀的人，而是找最合适的人。我们要的是人品好、踏实的年轻人。”

进索尼，请拿出你的忠诚来

年底将至，一等拿到了年终奖金，过完了春节，中国职场又到了跳槽高峰期。有一家人力资源网站的调查显示：六成受调查的白领有跳槽念头，其中“积累经验，跳到更好的地方”和“学习更多东西”居跳槽原因的前两位，分别为42％-140％。

英特尔：用企业文化招揽精英

许多人在应聘世界著名企业时，往往大败而归。比如说，有些应聘者在初试、笔试过关之后，到面试这个环节上却出了问题。究其原因，自然与专业、能力、招聘计划等因素有关，但同时还与应聘者对企业了解不足有直接的关系。

过五关斩六将——应聘北大纵横

咨询业是目前的一个热门行业，凡是想进入咨询业的人，脑子里肯定有麦肯锡、罗兰贝格、科尔尼等著名咨询公司的影子，其实他们还忘记了另外一个本土公司，那就是北大纵横管理咨询公司。正如该公司的人事主管李慧女士所说的那样：“目前北大纵横毫无争议地占据着国内咨询业领军者的位置。”

微软：永远让你想不到

曾陪同一位小友应聘微软。 小友以优异成绩刚刚走出校门．聪慧俊朗，心比天高。初选顺利通过。现在是面试阶段。苦等数小时后，终于面试结束，但小友的脸上却看不到一丝的兴奋，倒有了几分少年老成的模样。