应届大学毕业生——你的“薪情”还好吗?

一过完年,大多数2004年的应届毕业生都挤进了找工作的大军,开始了频繁的应聘。作为择业的重要参照条件,应届大学毕业生,最关心的就是薪酬待遇问题了。 最近,一些媒体称,根据国家人事部门最新调查,今年的应届大学毕业生起薪较去年有明显降低,平均起薪是2500元。虽然有记者就此采访了国家人事部,有关人士否定了“起薪比去年降低40％”之说,但在择业越来越困难的情况下,应届大学毕业生起薪的降低已经是不争的事实。近日重庆某高校网上甚至发布了一则号召成立“薪资联盟”的帖子,号召学生死守起薪底线,引起不少应届毕业生的关注。对于关乎切身利益的薪水问题,应届大学毕业生又有什么话要说?影响应聘大学毕业生薪水的因素都有哪些呢?应届大学毕业生究竟应该怎样和用人单位谈薪水呢?一些企业又是怎么考虑的呢?请看本刊特别报道。

政府买单 企校唱戏——职教为移民服务的成功尝试

吉林省有丰满、云峰等7座水库位于吉林省境内,由于水库建设、行洪等原因造成部分地区淹没,淹没地区涉及集安、通化等9个县(市、区),71个乡镇,305个行政村,现有移民25万人.20世纪80年代中期,政府专门建立了库区建设基金,并成立了吉林省建设厅移民办公室(以下简称移民办),旨在解决移民遗留问题,帮助其脱贫致富.

与上司交往全攻略

在一个人的职业生涯中,机遇可谓是至关重要.中国古语说得好:千里马终需有伯乐.要有人慧眼识英雄,来发现你的才能开发你的潜力,为你提供更大的发展空间和展现自己的机会.在这里,你的上司就成为诸多环节中不可忽略的一环.所有即将步入职场的人都会祈祷自己遇到一位好上司,不会太挑剔、不会太苛刻、不会太严厉.摆平自己的上司就成为职业生涯一路升迁的关键.在处理和上司的关系问题上,有些人表现得极为敏感,在取悦上司博得上司赏识的同时,更加小心翼翼,可谓是"如临深渊,如履薄冰".然而如何把握这种微妙的关系呢?单纯的迷信上司、惟命是从的下属就一定能够得到更多的机会、在晋升的路上一帆风顺么?对于初涉职场的你来说,可能你的上司比你工作经验丰富,职业技巧熟练,又从业多年,是这个领域里的权威,作为新生代的你应如何斡旋与上司的关系呢?下面就让我们来筹划一下与上司交往的全方略.