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对创新型人才引进与使用的建议
1
作者
朱杰堂
《领导科学》
北大核心
2009年第14期51-52,共2页
面对国际科技创新型人才竞争日益激烈的形势,我国如何将人口负担转化为人才优势,已成为加快走创新型发展道路、提高综合国际竞争力的关键问题。我国要赶超世界科技水平,就要采用国际化方式培养创新型人才。为此,政府要投入较多的教...
面对国际科技创新型人才竞争日益激烈的形势,我国如何将人口负担转化为人才优势,已成为加快走创新型发展道路、提高综合国际竞争力的关键问题。我国要赶超世界科技水平,就要采用国际化方式培养创新型人才。为此,政府要投入较多的教育培训经费,将急需专业的科技人员送到国外进行专业技术培训。同时,还要通过建立和完善国际人才市场,实施“全球人才战略”.按照国际惯例和市场规则,制定和实施“投资移民法”和“技术移民法”,以吸引和引进我们急需的信息、生物、新材料、制造、航空航天技术等方面具有世界一流水平的专家,以及金融、法律、国际贸易、科技管理等方面的高级专门人才。
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关键词
科技创新型
人才引进
综合国际竞争力
专业技术培训
国际人才市场
航空航天技术
高级专门人才
创新型人才
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题名
对创新型人才引进与使用的建议
1
作者
朱杰堂
机构
《郑州航空工业管理学院学报》编辑部
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第14期51-52,共2页
基金
航空科学基金资助项目(2008ZG55010)研究成果的一部分
文摘
面对国际科技创新型人才竞争日益激烈的形势,我国如何将人口负担转化为人才优势,已成为加快走创新型发展道路、提高综合国际竞争力的关键问题。我国要赶超世界科技水平,就要采用国际化方式培养创新型人才。为此,政府要投入较多的教育培训经费,将急需专业的科技人员送到国外进行专业技术培训。同时,还要通过建立和完善国际人才市场,实施“全球人才战略”.按照国际惯例和市场规则,制定和实施“投资移民法”和“技术移民法”,以吸引和引进我们急需的信息、生物、新材料、制造、航空航天技术等方面具有世界一流水平的专家,以及金融、法律、国际贸易、科技管理等方面的高级专门人才。
关键词
科技创新型
人才引进
综合国际竞争力
专业技术培训
国际人才市场
航空航天技术
高级专门人才
创新型人才
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
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1
对创新型人才引进与使用的建议
朱杰堂
《领导科学》
北大核心
2009
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