打造武钢特色品牌文化

武钢总经理邓崎琳多次提出，要加强品牌建设，让武钢产品赢得客户的信赖和忠诚，这是提升企业文化软实力的需要，更是把武钢建设“成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业”的需要。

贯彻六中全会精神 打造武钢特色文化

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，全面总结了我们党领导文化建设的成就和经验，深刻分析了文化改革发展面临的形势和任务，明确提出了新形势下文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务和政策措施，是当前和今后一个时期指导我国文化改革发展的纲领性文件。深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，

发挥企业文化在生产经营中的助推作用

企业文化是企业之魂，企业之本，是企业行动的指南，对企业生产经营活动具有巨大的推动作用。重视企业文化、建设优秀的企业文化已成为当今国内外优秀企业的一项重要任务。

开创武钢改革发展新局面

2015年的钟声已经敲响,我们又迎来了新的一年。回首2014年,武钢全面深化内部改革,在国家经济减速放缓的背景下,坚持钢铁主业和相关产业共同发展,全面实现了2014年国务院国资委考核目标和公司调整后的年度利润目标,保持了昂扬向上的发展势头。成绩来之不易,这是公司管理层审时度势、正确决策的结果,也是广大干部职工团结奋战的结果。又是新的一年的起点,我们的肩头又担起了新的重任。

要营造正能量的舆论环境

当前，钢铁市场形势依旧严峻，克难攻坚压力更大。就在全公司凝神聚力、再接再厉之际，不时有些不和谐的声音传出，一些人的愚见、偏见影响干部职工的情绪，甚至极个别党员干部都成为以讹传讹的一员。这与公司当前全力应对危机挑战、奋力实现全年预算目标的大局格格不入。劲只可鼓不可泄。事不说不清，理不辩不明。一个不争的事实就在眼前：2014年整个钢铁行业经营情况比往年更困难，原材料价格高，整个钢铁产能不降反增，市场竞争惨烈，钢企竞相降价，价格指数降到历史最低点，企业经营困难。在这种严峻形势下，公司取得的成绩来之不易!严峻的行业形势迫使我们必须排除干扰、直面挑战、克难攻坚；必须消除杂音，营造正能量的舆论环境，企业才能逆势突围、化危为机、取得战果。营造正能量的舆论环境，就是要让全体职工坚定决心，坚守微利不亏底线不动摇。因为武钢是中央企业，是国有资产，必须保值增值：作为央企，武钢必须为保增长保稳定作贡献，履行好央企的责任；只有坚守住微利不亏的底线，职工的切身利益才会得到最大保障，职工才有盼头。

以全国“两会”精神指导武钢改革发展

3月3日和3月5日，全国政协十二届二次会议和十二届全国人大二次会议相继在北京胜利召开。这次全国“两会”，是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，推进全面深化改革，继续促进经济社会健康可持续发展的重要会议。武钢作为中央企业，是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，必须认真贯彻落实全国“两会”精神，带头执行、坚决落实党和国家的路线方针政策，全面深化内部改革，着力提升发展质量和效益。

要把“三严三实”落到实处

今年＂两会＂期间,习近平总书记在安徽代表团参加审议时提出,各级领导干部都要做到＂严以修身、严以用权、严以律己,做到谋事要实、创业要实、做人要实＂。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的＂三严三实＂,对我党作风建设具有重大现实针对性和深远历史意义,为加强党的建设提供了行动指南。习近平指出,严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、

学习“三老四严”精神 切实转变工作作风

当前．武钢进入了加快转变发展方式，坚持推进第三次创业的关键时期，亟需全公司广大干部职工提高责任意识，团结一心，共同努力，奋力拼搏。但是，在我们的部分职工中，特别是少数干部中，思想观念停滞不前，工作疲疲沓沓，互相推诿，遇到事情这个不归我管，那个我管不着，一推三六九，严重影响了武钢人形象，制约了武钢快速发展。

与时俱进谱新篇——热烈庆祝中国共产党成立九十周年

90年光辉历程，90年沧桑巨变。在这如火的七月，我们迎来了建党九十周年华诞。 过去的90年，是我们党把马克思主义同中国实际相结合，不断追求真理、与时俱进的90年；是为民族解放、国家富强、人民幸福不断艰苦奋斗、发愤图强的90年；是为完成肩负的历史使命，不断经受考验、不断发展壮大、不断以实际行动赢得人民群众拥护和信赖的90年。

做自主创新的排头兵

在不久前召开的第七届“中国发明家论坛”上，武钢冷轧总厂高级技师、武钢特等劳动模范曹雁来受邀出席论坛并发表题为《岗位创新厚积薄发》的演讲，受到与会专家、发明家、企业家的高度评价。

解放思想深化改革 开拓创新转型发展

2013年，我们负重而行。面对钢铁寒冬严峻考验，武钢深入贯彻落实党的十八大精神，加快转变发展方式，统筹钢铁主业与相关产业发展，凝心聚力，克难攻坚，提质增效，奋力实现了全年目标。

全力以赴冲刺年目标

转眼已到11月份，离年底仅剩下2个月时间。公司董事长、党委书记邓崎琳在10月份月末会上强调，要全力以赴冲刺年目标。各单位及广大干部职工一定要保持良好的精神状态，进一步统一思想认识，采取切实有力措施，完成全年生产经营任务。

要始终保持党的先进性

近日，武钢隆重集会，纪念中国共产党建党94周年，并讲评了2014年度领导班子和领导人员考评情况，表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者。

坚定信心 坚守阵地

今年初，公司在审时度势，科学预判的基础上，向全体干部职工发出了动员令：武钢是央企，一定要坚守阵地，坚决守住盈利底线！今年过去的五个月，面对钢铁行业的“寒冬”，公司全体干部职工弘扬武钢人艰苦奋斗、追求卓越的创业精神，扎实工作，取得了月月盈利的成绩，这在钢铁行业陷入全行业亏损的情况下非常不容易。

学习贯彻“七一”讲话精神 加快转变发展方式

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调，要以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，加快经济结构战略性调整，加快科技进步和创新，加快建设资源节约型、环境友好型社会。我们要认真贯彻落实“七一”重要讲话精神，加快转变企业发展方式，推进“两型”社会建设。

应对危机关键要创新思维

面对日益严峻的生产经营形势,公司提出要坚决解放思想,转变观念,创新思维,千方百计争创效益,更好应对市场危机。当前,公司面临着钢材市场价格持续下滑、自身改革发展＂四线作战＂等多重压力考验,我们必须充分认清＂危机不会短时消失＂这一形势,积极做好长期过冬的思想准备与工作准备,坚决守住钢铁主业阵地,积极推进相关产业发展,努力在应对危机中发挥央企顶梁柱作用。

以坚强决心全面深化武钢内部改革

党的十八届三中全会专门研究改革问题并作出决定，开启了新的“改革窗口”，为公司全面深化改革、实现转型发展提供了一次千载难逢的重要契机。全面深化改革，领导干部是关键。各级领导干部必须坚决贯彻落实中央精神，迎难而上，锐意进取，坚定推进公司全面深化改革。

明确责任 再鼓干劲 努力实现全年目标

又到年终岁末时。 今年以来，公司广大干部职工坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，认真贯彻落实公司各项决策部署，奋力拼搏，扎实工作，保证了公司生产经营和改革发展顺利进行。

劳动光荣

作为国有企业,产业工人云集的地方,武钢每年都会以各种方式纪念＂五一＂国际劳动节,高歌＂工人伟大、劳动光荣＂。 劳动,不仅是谋生的手段,还是法律赋予我们的权利,也是我们必须履行的义务。

把雷锋精神落实到工作中

雷锋精神具有深厚的土壤和广泛的群众基础，得到人民群众的普遍赞誉。雷锋精神有着鲜明的时代特征，那就是奉献精神与艰苦奋斗精神，其内核是跨越时空的，雷锋精神永不过时，雷锋精神是永恒的。