战后日本劳务管理的基本经验与问题

在第二次世界大战结束至今的四十年中,日本企业劳务管理的最重要的基本经验是什么?本文拟将其归纳为四个方面,概述如下:一、如何在相互信赖的基础上使企业成为一个共同体?二、如何使企业的资本积累与工资分配并行不悖?三、如何在劳动力过剩的情况下,开展合理化运动以提高劳动生产率?四、如何使职工自觉地经常努力上进?