企业反腐重在制度建设

从“打铁论”的表述，到八项规定的出台，再到中纪委对于反腐工作的多次部署，十八大之后的这段时间，加强反腐、整顿党风无疑已经成为新一届中共领导层开局工作的一大亮点。据不完全统计，十八大后很多位官员密集被纪检部门公开停职并调查，涉及重庆、广东、四川、山西、山东、新疆等省市。这让我们看到了新一届国家领导反腐倡廉的信心和决心，也让公众对推进反腐倡廉充满期待。应该说改革开放30多年，中央对反腐败最为重视，态度最为坚决，但是从原四川省委副书记李春城，到雷政富、房叔、房妹等等，大大小小的贪腐案例在十八大后一一揭开，这让我们不得不承认现在反腐败形势依然严峻，任务依然艰巨。那么多的领导干部走上违法违纪，说明反腐制度建设任重道远。

剖视企业精神文化建设

随着中国进入WTO和经济全球化的发展趋势,一直被企业界所认同的现代企业竞争的三大法宝——质量、管理、形象战略,已经有了全新的内容。伴随着高科技发展和信息的沟通,质量的同质化和管理的同向性日趋僵持。如何在竞争中求生存、求发展,成为众多企业家们思考的问题。而企业文化作为一种新型的管理理论和管理方法被越来越多的企业所关注。