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题名实施“三个关心”为振兴企业留住人才
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机构
一炼钢厂党委组织部
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出处
《钢铁文化》
1998年第10期12-12,共1页
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文摘
随着社会主义市场经济的发展和人才市场的逐步建立,企业的人才流失已成为一种较为普遍的现象。能否做好知识分子工作,特别是党外知识分子工作,关键是各级党政一把手的重视程度。同时,科学地制定近期与远期的培养目标,给他们创造工作条件和展示才能的机会,只有这样才能留住人才,发挥出他们最大的潜能,使之为企业的发展争作贡献。众所周知,党外知识分子是一个思想活跃的阶层,他们具有知识分子的职业特点,又具有一般党外人士的敏感特征。因此,我们必须善于抓住他们的思想脉博,及时疏导,采取相应的措施,激发他们的政治热情和工作激情。
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关键词
留住人才
党外知识分子工作
社会主义市场经济
大学生
人才流失
培养目标
人才市场
职业特点
思想脉博
工作条件
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分类号
F249.21
[经济管理—劳动经济]
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