说说工会主席的心里话

工会作为党领导下的工人阶级自己的群众组织,作为党联系群众的桥梁纽带,这一性质决定了每个工会干部必须具有深厚的职工情怀,时刻牢记工会是职工合法权益的代表者和维护者,时刻想着职工是工会之本,是工会生命和活力的源泉。

加强民主管理 推进企业发展

民主管理作为一种民主形式,是社会主义民主的组成部分。民主管理又是一种管理形式,它从本质上体现着劳动群众管理经济活动的权利,是经济民主的一种重要方式,本身也反映了社会主义经济基础的特点。

浅谈非公企业民主管理的若干问题

一、建立职代会制度要具备一定的基础条件 鉴于职代会是法定的企业民主管理的基本形式,过去我们一直要求企业不分大小都应建立职代会或职工大会制度。但小企业难以规范运作的问题始终困扰着我们。实践证明,职代会或职工大会只适应在具备一定规模的企业实行。在推动非公企业采取何种形式实行民主管理时不能不考虑这个问题。 目前私营企业多半是25人以下的小企业,要求这些小企业召开职工大会确有难度,也很难保证质量。

关于推行平等协商和集体合同制度的几点认识

“三个代表”的重要思想,归根到底是我们党要代表中国最广大人民的根本利益。1994年颁布的《劳动法》,是维护职工合法权益的基本法律。2001年修改颁布实施的《工会法》

践行“三个代表”掌握做好群众工作的本领

工会是工人阶段的群众组织,要坚持群众化、民主化,依靠群众开展工作,工会工作者就应该掌握做好群众工作的本领,代表和维护好职工群众的利益,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。一是工会必须强化群众观点,以高度的政治觉悟来做群众工作。自觉地坚持走群众路线,在思想上尊重群众,在行动上深入群众,在工作上依靠群众,时刻注意倾听群众呼声,反映群众的意愿,尊重群众的创造,集中群众智慧,凝聚群众力量,这样才能不断开创工会工作新局面。