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管理会计的几点特征分析
1
作者
孙秀芹
孙继彬
《商业经济》
2003年第9期39-39,45,共2页
现代管理会计目标必须与单位主体管理的目标相一致,必须适应现代企业经营管理的需要,为企业提供经营管理决策、评价企业综合经营业绩及战略竞争实力所需的信息。现代管理会计与传统管理会计不同,具有观念的战略性、业绩的综合性、目...
现代管理会计目标必须与单位主体管理的目标相一致,必须适应现代企业经营管理的需要,为企业提供经营管理决策、评价企业综合经营业绩及战略竞争实力所需的信息。现代管理会计与传统管理会计不同,具有观念的战略性、业绩的综合性、目标的长期性、学科的渗透性、定量分析的主导性和服务对象的多元化特征。
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关键词
现代企业经营
现代管理会计
业绩
传统管理会计
经营管理决策
营业
战略竞争
单位主体
标的
长期性
下载PDF
职称材料
面对国际人才竞争 建设专业技术人才队伍
2
作者
孙继彬
《黑龙江对外经贸》
2005年第1期58-59,共2页
我国面对国际人才竞争,应不断提高专业技术人才的科学素养和创新能力,抓紧培养各类专业技术人才队伍,大力培养青年技术人才。
关键词
专业技术人才队伍
国际人才竞争
创新能力
科学素养
培养
下载PDF
职称材料
题名
管理会计的几点特征分析
1
作者
孙秀芹
孙继彬
机构
七台河
矿业集团公司
七台河市人事考试中心
出处
《商业经济》
2003年第9期39-39,45,共2页
文摘
现代管理会计目标必须与单位主体管理的目标相一致,必须适应现代企业经营管理的需要,为企业提供经营管理决策、评价企业综合经营业绩及战略竞争实力所需的信息。现代管理会计与传统管理会计不同,具有观念的战略性、业绩的综合性、目标的长期性、学科的渗透性、定量分析的主导性和服务对象的多元化特征。
关键词
现代企业经营
现代管理会计
业绩
传统管理会计
经营管理决策
营业
战略竞争
单位主体
标的
长期性
分类号
F234.3 [经济管理—会计学]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
面对国际人才竞争 建设专业技术人才队伍
2
作者
孙继彬
机构
七台河市人事考试中心
出处
《黑龙江对外经贸》
2005年第1期58-59,共2页
文摘
我国面对国际人才竞争,应不断提高专业技术人才的科学素养和创新能力,抓紧培养各类专业技术人才队伍,大力培养青年技术人才。
关键词
专业技术人才队伍
国际人才竞争
创新能力
科学素养
培养
Keywords
talent resources
talent competition
technical talent.
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
管理会计的几点特征分析
孙秀芹
孙继彬
《商业经济》
2003
0
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职称材料
2
面对国际人才竞争 建设专业技术人才队伍
孙继彬
《黑龙江对外经贸》
2005
0
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