关于构建以人为本的企业管理机制的思考

科学发展观的要义是发展，核心是以人为本。以人为本是科学发展观的主线，也是企业管理的根本要求和核心理念。因此，在企业管理实践中构建以人为本的企业管理的有效途径和方法在于：必须以“人”的管理和使用为根本，以打造特色的企业文化为核心，在增强企业发展的原动力、企业核心竞争力、企业凝聚力和企业创新能力上下功夫。

关于企业绿色营销和可持续发展问题的思考

一、绿色营销与可持续发展的内涵l绿色营销的内涵。英国威尔斯大学肯·毕提教授在《绿色营销——化危机为商机的经营趋势》书中指出，绿色营销是一种能辨识、预期及符合消费的社会需求，并且可带来利润及永续经营的管理过程。我国学者也指出，绿色营销是指企业以环境保护为经营指导思想，以绿色文化为价值观念，以消费者的绿色消费为中心和出发点的营销观念、营销方式和营销策略。它要求企业在经营中贯彻自身利益、消费者利益和环境利益榴结合的原则。2可持续发展的内涵。可持续发展是指在保护自然资源的质量和其所提供的服务的前提下，使经济发展的净利益增加最大限度，以保证维持最多人数的生存。也就是说保证经济、社会、资源和环境保护的协调发展，可持续发展的核心是经济发展与保护资源，保护生态环境的协调一致。3绿色营销与可持续发展的关系。

对企业绩效管理中的问题及其对策的探讨

一、企业绩效管理中存在的问题 1企业绩效管理的观念认识不足与定位较低。

计算机网络安全与防范

随着计算机网络技术的快速发展及网络应用的普及,网络安全问题越来越显示出了它的重要性。文章分析了影响网络安全的主要因素及网络攻击的主要方式,从管理和技术两方面就加强计算机网络安全与防范进行了阐述。