煤炭企业绿色人力资源管理探讨

绿色人力资源管理是将"绿色"理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式。煤炭企业进行绿色人力资源管理,可合理配置资源,实现企业可持续发展;可提高员工的绿色意识,实现安全生产。进行绿色人力资源管理,是煤炭企业转变经济发展方式,实现经济又好又快发展的客观要求。煤炭企业实行绿色人力资源管理,应做好煤炭企业员工的职业生涯管理,建立煤炭企业绿色的激励机制,建立煤炭企业多层次的绿色沟通渠道。

谈跳汰机筛板的改造

SKT98—16型跳汰机筛板在使用过程中出现了一些弊端,筛板是跳汰机提高效率的主要因素,通过对筛板的材质和结构型式进行了技术改造。从测试结果,结构材质和维护,设备完好率等方面看,提高了机器的性能和生产效率。

浅谈普通车床车削锥体内外螺纹的方法

锥体外螺纹加工比较容易,然而锥体内螺纹用普通车床加工起来较复杂,因此,掌握普通车床,对于提高产品的质量和生产效率十分重要。