废旧PVC膜重新造粒再生PVC软管

随着塑料工业的不断发展,塑料制品的普遍使用,在人们生活中塑料废弃物也日益增加,导致生存环境"白色污染"。因废旧塑料不易腐烂,存放会造成垃圾成堆;若焚烧虽能获得一些能量,但处理不当会二次污染环境,将其埋入地下,它又不易分解,会恶化土质;若弃在海洋中,会造成海洋污染,也会使海洋中生物吞咽废塑料导致死亡危险等。故此废旧塑料弃于环境会给生存环境造成危害,为了保护环境,实现塑料行业的高速、持续发展,对废旧塑料进行回收并加以科学的、合理的利用,具有重要意义。本文阐述了废旧塑料的危害及将废旧PVC膜怎样重新造粒再生PVC软管,经使用达到的效果和回收废旧塑料的用途、意义。

钢筋锈蚀与混凝土结构的耐久性

耐久性是近来受到广泛关注的问题,虽然耐久性的研究还有很长一段路要走,但随着研究的进一步深入,耐久性的机理,表示方法,检测手段以及修补措施等必将得到完善和发展。

助剂在PE塑料改性中的应用

本文论述了助剂在制品中起的功能与作用,以及在PE塑料中加入防雾滴剂和润滑剂改性的应用实例。

塑料助剂在PE树脂中的应用

本文论述了助剂在制品中起的功能与作用,以及在PE树脂中加入防雾滴剂和润滑剂的应用实例。

企业人力资源管理存在的问题及管理方法措施

企业人力资源管理中存在的问题和弊端主要有：人事管理制度僵化、滞后，有浓厚的计划色彩；人才战略管理高度不够，规章制度的约束无力；员工职业生涯规划不足；员工建议制度尚待完善。企业的人力资源管理，要建立现代企业人力资源管理组织；从战略高度来进行人力资源管理；建立新的人力资源管理体系，进行人力资源管理体制机制改革；加强员工培育。

现代企业建立人才资源管理的理念重塑与战略创新

树立新的人才资源管理理念,包括倡导能力导向、坚持以人为本、实现企业与员工双赢.提升人才资源管理的战略创新,要明确人才资源管理在企业中的角色定位、界定各层管理者在人才资源管理中的职责、提高人才资源管理者的胜任能力.

浅谈在施工中造成钢筋混凝土质量问题的原因

钢筋混凝土工程质量低劣的问题应引起高度重视,加以解决,只要各级领导与施工人员都强化质量意识,尽职尽责,同心协力,严格按照操作规程与施工验收规范施工,加强每道工序监督检查,将质量的隐患消灭在施工过程中,就一定能消除建筑工程钢筋混凝土质量低劣的不良现象。