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题名谈人事档案电子化的分析
被引量:5
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作者
潘霞
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机构
七煤集团社保局
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出处
《中小企业管理与科技》
2009年第6期31-32,共2页
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文摘
与发达国家相比,我国将新兴计算机技术引入人事档案管理领域起步晚,应用程度较为滞后,目前主要用于案案卷的总体管理。随着计算机技术的发展和普及,档案存储电子化已成为必然趋势。
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关键词
人事档案
电子化
分析
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分类号
TP3
[自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
G271
[文化科学—档案学]
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题名谈人力资源对企业发展的影响
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作者
潘霞
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机构
七煤集团社保局
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出处
《中小企业管理与科技》
2009年第4期18-18,共1页
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文摘
系统化人力资源实践是企业持续竞争优势的源泉的诸多原因。
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关键词
人力资源
企业发展
市场竞争
培训
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名谈人力资本的价值体现
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作者
潘霞
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机构
七煤集团社保局
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出处
《中小企业管理与科技》
2009年第7期2-2,共1页
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文摘
人力资本与物质资本一样,是现代企业不可或缺的生产要素;人力资本对经济增长的贡献甚至更为突出。完善人力资本各产权利益主体的相互关系,便于更好地发挥人力资本的作用,实现人力资本的价值。
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关键词
人力资本
价值体现
企业管理
经济增长
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名构建和完善东北地区人力资源市场机制探讨
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作者
邸战云
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机构
七煤集团社保局
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出处
《经济技术协作信息》
2011年第29期13-13,共1页
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文摘
完善人力资源流动机制,要建立一定区域内统一的人力资源市场机制,促进人力资源的自由流动,加强对流动人力资源的有效管理。完善人力资源培养、选拔、任用机制,要引入现代人力资源管理机制,依据东北老工业基地的优势,构建东北特色区域人才圈,以市场为导向,建立多渠道人才培养新模式。
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关键词
东北地区
人力资源
市场机制
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分类号
F426.6
[经济管理—产业经济]
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题名人力资源薪酬激励作用探究
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作者
苏福珍
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机构
七煤集团社保局
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出处
《经济视野》
2013年第1期126-126,共1页
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文摘
好的薪酬制度,需解决公平和激励问题。想使薪酬既具有最佳的激励效果,又有利于员工队伍稳定,就在薪酬制度上增加激励功能,同时在实际操作中正确理解薪酬的激励作用,正确处理外在薪酬和内在薪酬的关系,以及选择恰当的薪酬模式。
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关键词
薪酬
人力资源
激励
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名关于企业经济管理创新的探究
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作者
苏福珍
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机构
七煤集团社保局
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出处
《经济视野》
2013年第2期70-70,共1页
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文摘
企业经济管理的创新决定着企业是否具备核心竞争优势。目前,在全新的环境和情势下,企业面对着更加复杂的经营环境和紧张的市场挑战。对于当前市场经济环境中的企业来说,企业经济管理是极其重要的。本文将介绍一下企业经济管理的现状、重要性以及创新的策略。
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关键词
企业
经济管理
创新
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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题名坚持正确用人导向提高干部选用的公信度
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作者
牟善良
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机构
七煤 集团 公司社保局 黑龙江 七台河
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出处
《经济视野》
2013年第21期-,共1页
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文摘
提高干部选用的公信度,要坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新。
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关键词
用人导向
干部选用
公信度
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
D64
[政治法律—中外政治制度]
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