供电可靠性管理技术在生产管理中的应用研究

本文将围绕供电系统用户供电可靠性管理的特点,从基础管理、检修管理、运行管理、网络结构和技术进步等多个方面进行阐述,并结合供电可靠性管理技术在生产管理中的应用来进一步阐明提高供电可靠性的管理水平的重要性。

降低配电线路雷击断线和跳闸率的防护措施

配电网架空线路雷击跳闸率高,绝缘导线还存在雷击断线问题。针对此问题,模拟试验和计算研究了配电网冲击绝缘耐受水平,得出采用2种不同绝缘水平的绝缘横担时的雷击跳闸率;针对目前采用氧化锌避雷器铺设地网施工难度大及接地引下线易被盗问题,研究开发出10 kV线路雷击闪络保护器,试验研究了其动作特性。根据试验和仿真计算结果,提出的配电网线路防雷措施,可以防止雷击断线并降低线路雷击跳闸率80%以上。

电网经济运行之我见

电网经济运行就是不用物资投资取得明显节电效果的一项内涵节电技术。本文主要对了电网经济运行的优点和技术措施进行了探讨分析。

电力企业财务预算的探讨

在企业管理方式的选择中,预算管理作为一种有效的管理和控制手段,以其在企业经营中的独到功能和作用,越来越引起人们的重视。企业各级管理人员应该树立预算管理的意识,根据单位的具体情况和特点,将预算管理科学地运用到企业管理中来。本文阐述了企业财务预算管理的涵义、特征及重要意义,指出了电力施工企业财务预算存在的问题,并提出了提高电力施工企业预算管理水平的对策。

110kV接地情况分析及改进措施

通过事故分析,介绍了在10kV电网中,三只电压互感器开口三角接线的方法。通过向量的叠加原理,阐述了辅助绕组额定电压分别为100/3V的四只电压互感器开口三角接线,分析了它的合理性。

探讨电力企业的人力资源管理

电力企业是一个具有特殊性的企业,科学合理地选拔、教育、培训员工是电力企业在人力资源管理中的一项系统工程,也是现代企业人力资源管理工作的基础。文章主要对电力企业人力资源管理进行探讨分析。

浅谈电力企业文化的优化建设

电力企业文化建设是深化电力企业改革的需要,也是电力企业自身发展的内在要求。在电力企业文化建设中我们要以思想政治工作为引领,把准电力企业文化的发展方向,以电力客户为重点,努力建设规范的服务文化,以满足员工心理需求为目标,加强电力企业文化的培训工作。

就新时期电力企业思想政治工作的几点思考

如何加强电力职工的思想教育,提高职工职业道德建设在经济建设发展的今天显得尤为重要,因为思想教育工作不仅是提高电力企业社会服务水平的关键,更是树立良好社会形象的迫切需要。因此从实际出发的原则,围绕发展主题,突出服务宗旨,大力倡导和实践爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德,促进企业的改革、发展和稳定。本文就怎样增强电力企业思想政治工作谈几点看法,以供大家参考。

社会主义荣辱观与企业文化建设

胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、集体主义思想，是非标准鲜明，价值导向明确，是社会主义价值观的具体化和科学发展观的重要组成部分。社会主义荣辱观，充分体现了中华民族传统美德和当今时代精神的完美结合，充分体现了依法治国和以德治国的有机统一。电网企业实践社会主义荣辱观，对于当前全面贯彻落实科学发展观，建设资源节约型企业，具有十分重要而深远的意义。

供电合同“法治”化——新形势下供电格式合同更正与法律风险的探讨

市场经济就是法治经济，“依法治国，建设社会主义法治国家”是宪法确定的基本治国方略，依法治企是建设现代电力企业制度的重要内涵。随着电力体制改革的进一步深化，电力营销产生的社会关系日趋复杂，电费收取、供电纠纷等问题日益突出，需要依法来调整和解决，需要依法来引导、规范、约束和保障。

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

加强企业文化建设,对促进企业和谐发展具有重要的作用。企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要,是社会先进文化的重要组成部分。先进的企业文化具有凝聚人心、激发潜能、引导员工为一个共同目标而努力工作的作用,是一种推动企业生产力发展的强大要素,而且随着社会的快速发展,这种文化力对企业的影响将越来越重要。文化力对于企业发展的强大的内在驱动,将日益明显地在企业发展过程中体现出来。因此,要从企业发展的战略高度来认识、构造、建设企业文化。

建设先进企业文化 做好思想政治工作

企业文化是企业在长期生产、经营和管理中形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企韭特色的价值观念。从某种意义上讲，建设先进的企业文化是企业思想政治工作的一部分，最终目的是坚持正确的政治方向，化解矛盾、理顺关系、凝聚人心、提高效益、维持稳定。