该院护理岗位人员流失原因分析与对策

该研究概述了护理岗位流失人员的离职原因及内心真实情感体验,并就如何制定相关对策以重视其情感管理;加强支持系统建设;探索人性化管理、提供良好执业环境、提升护理人员素质从而稳定护理队伍等问题进行了探讨。