为选拔优秀党外干部提供源头活水——万源市党外后备干部队伍建设实践与思考

加强党外后备干部队伍建设是统战工作的重要内容，是干部队伍建设的重要组成部分，也是优化干部队伍结构、激发干部队伍活力的有效途径。近期，万源市委统战部组成调研组，就党外后备干部队伍建设现状进行调查，并就如何加强新形势下党外后备干部队伍建设进行思考和探索。一、全市党外后备干部队伍现状近年来，万源市按照《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》和（《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持德才兼备、任人唯贤原则，严把选拔、培养、管理、任用四大关口，不断发展壮大党外后备干部队伍。截至2010年底，全市有党外干部5370人，其中有党外后备干部231人，占全市党外干部总数的4．37％。党外后备干部中，乡镇有61人，市级部门有170人；有副县级领导干部5人，正副科级领导干部48人。全市基本形成一支德才双优、精干高效的党外后备干部队伍，这些党外后备干部在不同岗位上发挥着积极作用。二。