陕西省汉中市手术室护理人员人文执业能力调查研究

目的探讨陕西省汉中市手术室护理人员人文执业能力现状并分析存在的问题。方法采用HPAN调查问卷调查手术室护理人员,采用德尔菲(Delphi)法对专家进行遴选。以陕西省汉中市两区九县二级以上医院手术室护理人员作为调查对象,对调查问卷5个维度共计26条内容进行分析。结果本次手术室护理人员的护理人文执业能力共发放HPAN调查问卷318份,收回310份。调查对象中男性59名、女性251名,其中31～35岁年龄段人数最多;汉中市手术室人文执业能力总均数在2. 43～5. 00之间,平均得分(3. 68±0. 59),分组分析发现人文关怀实践能力、心理调适能力和人际沟通能力"31～35岁"组评分最高,心理调适能力、人际沟通能力和自我管理能力"副主任护师及以上"组评分最高;硕士及以上学历5个维度评分最好。结论汉中市手术室护理人员人文执业能力普遍偏低,仍需加强培训。手术室护理人员在护理沟通能力、伦理与法律运用能力、人文关怀实践能力较强,为后续人员人文执业能力培训提供理论基础。

移动预约系统在预防接种中的应用效果评价

目的:探讨移动预约系统在预防接种中的应用效果。方法:采取方便抽样法,选取2019年11月至2020年1月接受预防接种儿童的家长400例作为研究对象,按照移动预约系统使用前后将研究对象分为观察组与对照组,每组各200例。比较两组研究对象在预防接种现场的等候时间及满意度差异。结果:观察组的家长现场等候时间显著低于对照组(P<0.05);观察组的家长对预防接种服务的满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论:在预防接种中应用移动预约系统可缩短家长现场等候的时间,提高家长的满意度,值得应用与推广。