内部控制质量对高管团队内部薪酬差距的影响研究——基于软件和信息技术服务业与房地产行业公司的数据

本文以2011~2013年软件和信息技术服务业以及房地产行业共158家上市公司作为研究样本,研究内部控制质量对企业高管团队内部薪酬差距的影响。研究结果发现,在两个行业中内部控制质量与高管团队内部薪酬差距有着明显的正相关性,内部控制质量越高,高管团队内部薪酬差距越大。本文的研究结果在一定程度上验证了锦标赛理论,即薪酬差距越大,企业的绩效越好。

从收入类市政债券入手探索地方政府债券融资渠道

尽管预算法规定地方政府不能借债，预算不允许有赤字．但在现实中．地方政府举债行为非常普遍。由于没有权威的统计数据．社会各界对目前地方债务规模的估算不尽相同，但从抽查的结果看．起码在万亿以上。从改革开放近30年的实践来看．我国最有活力和最富有创造力的竞争层次还停留在地方政府之间的竞争上。就目前土地等要素市场的发育程度来看．