探析党组织在公立医院中层干部选拔中的重要作用

在竞争激烈的医疗行业内公立医院要想始终保持良好的发展态势,需要正确认识到人才善用的重要性,公平公正地选拔中层干部,使之能够作为中坚力量,发挥承上启下的作用。基于此,本文将着重分析公立医院中层干部选拔现状,进而探讨党组织在公立医院中层干部选拔中的作用及如何按照党组织要求来选拔中层干部,希望能够起到一定的参考作用。

藏区“9+3”护理专业学生临床实习体验的质性研究

目的了解藏区"9+3"护理专业学生在临床实习中的切身体验,为临床教学工作的改进提供依据。方法以质性研究中的现象学方法为指导,采用半结构访谈对9名藏区"9+3"护理专业学生进行访谈,并运用Colaizzi现象学分析法分析访谈资料。结果藏区"9+3"护理专业学生实习体验归纳为4个主题:人际沟通、心理调试能力、教学需求、情感体验。结论需加强藏区"9+3"护理专业学生人际交往能力的培养,关注其身心健康,创新教学模式,进一步优化藏区"9+3"护理专业临床教学管理。

不同学历护理专业毕业大学生面试成绩比较分析

目的比较不同学历护理专业大学毕业生面试成绩的差异,为临床教学和学生就业提供参考。方法 2012年4月对43名参加面试的护理专业毕业大学生进行笔试与操作考试,采用SPSS 16.0软件比较大专生及本科生面试成绩的差异,并分析学历与面试成绩的相关性。结果本科生笔试成绩在71～100分数段的比例高于大专生(χ2=5.324,P=0.031)。本科生笔试成绩高于大专生(t=3.097,P=0.004),且在专业实践题型上的失分低于大专毕业生(t=2.471,P=0.018)。多重线性逐步回归分析中,笔试成绩的影响因素有学历(β=8.990,P=0.005)、是否获得奖学金(β=9.990,P=0.002);面试成绩总分的影响因素为学历(β=12.676,P=0.015)。结论应加快护理教育改革与发展,注重能力培养,促进学生就业。