新形势下老干部管理工作新举措探析

积极探索新形势下老干部工作的新方法和新举措,是老干部工作的努力方向。切实要让老干部的生活过的有质量,需要发挥老干部自身作用和提高老干部部门职能作用,创新服务方式,提高服务质量。

发挥“支部带片”作用 创新老干部工作方式

如何调动并发挥离退休人员在学校和国家建设发展中的重要作用?如何管理和服务离退休人员?我们在实践中探索了一条新路子:建立"支部带片"组织体系,完善"支部带片"工作制度,发挥"支部带片"突出作用。通过这些举措,不仅愉悦了老同志们的身心,而且创建了和谐校区,为实现"六个老有"发挥重要作用。

高校所属企业改革方式研究

《国务院办公厅关于高校所属企业体制改革的指导意见》明确了高校所属企业的四种改革方式,本文对该四种改革方式进行了详细的阐述与解读,并且分析高校所属企业选择改革方式需要考虑的主要因素包括经营状况、与教学科研关联程度、所属行业类别与企业产权结构,在此基础上构建了包括三大类19个具体指标的高校所属企业改革方式选择指标体系。

大西线调水与西南三江水能利用探讨

比较各家提出的大西线调水线路、调水量 ,阐明该线的合理性 ,提出了工程建设程序的建议 ;估计调水对怒江、澜沧江及雅鲁藏布江水能和出境量的减少 。

浅议高校离退休职工人力资源再利用

高等学校离退休教师中副高以上职称的教师及科研人员是具有较高价值的人力资本存量,应得到充分利用。建立学校内部的资源信息平台和人力资源供给信息库是离退休人员人力资源再利用的有效途径。充分再利用高校离退休职工的人力资源,既满足了他们的渴求和愿望,使他们老有所乐,老有所为,又保证了工作的连续性和稳定,也是防止他们心理老化、性格孤僻、思想滞后,促进他们身心健康的有效途径。

多方调集水源,确保大西北的长期可持续发展——谈南水北调的补充(山口调水)方案

提出向大西北多方调集水源 (包括部份冰块 )的综合调水方案是在南水北调东中西三线调水和大西线 (联网线 )总共调水 130 0～ 16 0 0亿m3/年的基础上 ,从各大山口再向北方调水 (含冰块 )10 0 0～ 15 0 0亿m3/年的战略构想 ,从而可以根本解除大西北的缺水问题 。

西南三江水资源综合利用与西部调水战略探讨

阐述我国发展水力发电的必要性和我国开发水电的优越条件,探讨西南三江水资源综合利用与西部调水战略,建议对西南三江和长江黄河用一个规划委员会统一规划.