公交企业工会工作创新的探讨

企业文化的传播和发展离不开工会工作的支持,在新时期下,为了推动公交企业的文化建设,工会管理人员除了要提升自身的行动意识外,还要不断更新服务理念,寻求更为有力的工作方法,以营造一个良好的工作氛围,为企业的长远发展创造条件。

企业精神文明建设中党建工作的长效性研究

文章将主要分析党建工作与企业精神文明建设之间的关系,并对目前企业精神文明建设中党建工作存在的不足问题加以指出,进而提出增强企业精神文明建设中党建工作长效性的相关措施,期望能够更好地推动我国企业的精神文明建设。

难以割舍的深情

我叫孙黎平,是三明市公共交通公司第三营运分公司一名普通客车驾驶员,我1978年不到20岁进入三明公交,一直从事客车驾驶员工作。作为一名公交客车驾驶员,40多年来,我始终抱着着安全驾驶、诚实守信、真诚服务、严谨认真的工作态度,时时处处严格要求自己。我给自己定下一个工作目标,SI5就是要爱护好车,开好安全车,服务好乘客,尽最大努力把本职工作做好,做一名领导放心、乘客满意、同事尊重,有益于社会的人。我四十多年的安全服务工作得到了广大乘客、领导和同事们的肯定,我感到很欣慰。