三明市三元区人社局多措并举缓解企业用工难题

三明市三元区人社局多措并举缓解企业用工难题:一是多种渠道加大宣传。通过网站、移动短信、LED屏、微信群、社区宣传栏等形式广泛开展用工信息宣传活动,送用工信息进高校、进园区、进企业、进社区,有效提高招工信息宣传覆盖面。

三明市三元区人社局开展“三送”活动助推乡村振兴

三明市三元区人社局开展'三送'活动助推乡村振兴:一是送政策。开展政策咨询、法律法规宣传活动173人次,把职业技能培训、职业资格鉴定、就业创业服务、创业担保贷款、劳动维权等惠民政策,送到乡(镇)村民手中。二是送技能。分期分批在乡镇和部分行政村,免费开展家政服务(月嫂)培训112人、农村劳动力转移就业培训230人、农民工岗位技能提升培训152人、农村实用技术培训103人。三是送岗位。

三明市三元区人社局为乡镇贫困户上门落实公益性岗位

为坚决打赢脱贫攻坚战,5月9日上午,三明市三元区人社局劳动就业中心工作人员到岩前、莘口进行精准扶贫公益性岗位走访,上门为精准扶贫户签订公共环境与设施管理维护劳动合同,确保就业扶贫工作精准到位。据悉,今年三元区设置的公益性岗位补贴标准不低于1380元/人/月,并结合新农村建设,开发了乡村道路维护、专职综合生态管护员、公共卫生保洁等公益性岗位,对贫困家庭劳动者实行过渡性安置。

三明市三元区“四化”助推城乡居民保工作

一是政策宣传常态化。在农商行网点、区就业中心、各乡（镇）、街道窗口进行LED滚动宣传对城乡居民保政策进行广泛宣传，为续保缴费工作营造良好氛围。截至7月底，城乡居民保应参保数34823人，已续保人数30782（缴费人数20308人，

三明市三元区多举措做好就业招聘工作

三明市三元区多举措做好就业招聘工作。一是广泛收集岗位信息。通过电话访谈、实地考察、微信采集等多渠道了解辖区内各类企业的用工现状和招聘需求,扩展用工来源。二是丰富信息宣传方式。除LED屏幕、纸质宣传单、微信公众号等渠道宣传招工信息外,采用短信群发、县际交流等形式创新宣传方式丰富传播载体,2019年以来累计发放宣传材料8850份。